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辞职信交了还有任务吗
交辞职
手续后,一个月可以不来上班吗?
答:
交
辞职信
后一个月应该继续上班。根据《合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位才可离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
辞职信
提交给公司,三十天后如果公司没安排人员接替我工作,我可以直接离 ...
答:
3、你如果在提交
辞职信
后就离职,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,公司将扣减你已工作期间的工资,但最多不能超过1个月。4、如果公司存在克扣工资和费用的行为,则你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,除有权要求公司补发工资及费用外,
还有
权得到按工作年限计算的...
交了辞职信
,但是不想在上班了.可以直接走么?
答:
最后,服务期未满员工提前辞职要支付违约金。一些公司为培养更适合自己的人才,会安排培训并约定服务期,所以服务期内提出辞职,即使按规定流程辞职,仍要支付违约金。当然,其实按规定,员工提出辞职,并提交
辞职信
后,不需要公司方面答应,过了预告期后就可以解除劳动合同。但是,有些公司会以员工未按规定...
辞职
最后一天,
还会有
工作安排吗?
答:
如果你在
辞职信
中明确提出想要在最后一天停止工作,准备好了把所有相关文件和
任务
转移给同事或新聘请的人,那么在最后一天安排工作可能会让你感到很不舒服。但是,如果领导
有
急需完成的事情需要你的协助,那么在某些情况下也可能会出现这种情况。尽管是在最后一天,但是你仍然是公司的员工,你负责确保你的...
离职申请
提交后,公司要求完成工作才允许办理离职
答:
完成工作也是离职交接的一部分,虽然你提出了
离职申请
,但也要交接完工作才能正式离职。
交了辞职信
走人还能拿到工资?
答:
劳动者
交了辞职信
,到了一个月之后,是可以拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
辞职信交了
领导未签字可以走吗
答:
法律分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
辞职信交了
如果领导不签字可以走吗
答:
按理说,领导不签字是不能走的。按劳动法说,只要交
辞职信
一个月了,领导签不签字都可以走这种事最好不要闹僵,最好是和平解决。祝你好运,祝你成功。
递交辞职信
第二天直接走吗在家等通知
答:
按照相关法律规定,单位应当在收到您的书面
辞职
申请后一个月内完成批准手续,在单位未批准辞职的期间,您应该照常工作,否则按照旷工处理。在单位批准辞职后,您应该和单位进行工作
任务
、办公用品等的交接,单位再为您办理档案等的移交,就完成辞职过程了,您才可以离开。至于在等待辞职审批的过程中,您是否...
没签劳动合同,提交
离职申请
后,30天到期了可以直接走嘛,如果手上项目没...
答:
最好交接,如果因为员工不交接给用人单位造成损失的话,用人单位可能会起诉要求赔偿。综合考虑吧,不交接是否会给企业造成损失、企业的诉讼利益是多少、企业用工是否合法正常情况下企业一般不会起诉员工,除非却有损失
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