55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职信交了还有任务吗
已经提交了
离职申请
,但是领导还是安排项目给我,该怎么办?
答:
辞职
?还是命运?职场时机很重要,有时候会错过,没有合适的点。当然,你不能在老板告诉你做不到的时候就推掉,领导肯定会对你有意见。所以当老板给你工作的时候,你要做好这三件事:1.理性看待交接工作 很多人在被迫去做不属于自己的工作时,心理上是逆反的,不愿意交出工作,以至于后来做的时候都...
辞职信
提交给公司,三十天后如果公司没安排人员接替我工作,我可以直接离 ...
答:
可以,你已经走完了离职的流程自然可以直接离职了,
有没有
人接替你那是公司该考虑的问题。
辞职
后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗?
答:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
交了辞职
报告那一个月 算在职还是离职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...准备辞职,还在试用期 。
交了辞职信
以后就可以离开吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职信
已经提交了30天
答:
到今天为止,公司没
有
侵犯你的权益。如果你有证据证明自己已经在2014年2月22日向公司
递交了辞职信
,你应该继续上班到今天2014年3月24日星期一满30天,在第31天即3月25日星期二才能中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具...
辞职
可以立马走吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清工资办理离职手续。劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门
递交辞职
的通知要求用人单位在你的“劳动者送达、移交...
辞职信递交
之后工作的那个月有工资吗?
视频时间 00:24
交了离职申请
后必须一个月才能走吗
答:
法律分析:
交了辞职信
不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,...
递交了辞职
报告,就可以立即走人吗
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜