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辞职了最后一个月工资没拿到怎么办
离职了
,
最后一个月工资
迟迟不给发
答:
就你的描述你要先确认一下,你是否已经正式
离职了
。如果哦真的离职到期,还压
工资
的话可以按下面来办 劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
劳动法问题,
辞职
出厂快一个月了都没发
最后一个月工资
!
答:
单位拖欠
工资
是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
我是个预算员,从单位
辞职后
,
最后一个月工资
到现在未给。已经三个月了...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(
最后一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同...
辞职
到期老板以没有钱为借口拖发
工资
应该
怎么办
答:
派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的
工资
。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。老板拖着,不发工资,
怎么办
?又以我没有打
辞职
报告为借口,说我威胁她怎么办?到劳动局,管用吗?
我跳槽了,但是之前的老板
最后一个月
的
工资没
有发给我,
怎么办
?
答:
劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬,
工资
支付周期不得超过
一个月
,用人单位不得以任何理由拖欠。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资及滞纳金。
合同到期
辞职后
,单位不发
最后一个月
的
工资
,我该
怎么办
?
答:
合同到期,如果双方
未
达成续约一致,合同自动终止,无须单位批准你的
辞职
报告。单位以未批你辞职报告你
离职
为由扣发你
工资
肯定是违法的。你可以向单位所在地劳动监察部门举报要求处理,也可以直接提起劳动仲裁要求单位支付工资,并支付未发工资数额的25%作为额外补偿。
老板降单价我自己
离职
,但老板不支付
最后一个月工资
,我该
怎么办
?之前也...
答:
老板降单价我自己离职,但老板不支付
最后一个月工资
,可以向法院起诉或申请劳动仲裁。之前也没有签合同,可以要求双倍工资。劳动者
辞职
,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其
办理离职
手续,用人...
...提前
离职
,公司不给我开
最后一个月
的
工资
,我
怎么
要呢?
答:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
辞职
不给
工资怎么办
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起
一个月
内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不发工资...
我囗头
辞职后
公司贴纸说我旷工
最后一个月
的
工资
不给我
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低...
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