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没合同找劳动局有用吗
没有劳动合同劳动局
管不管
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,
没有劳动合同劳动局是管的
。没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
没合同找劳动局有用吗
答:
法律分析:没有签合同,去劳动局告是有用的
。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。找劳动局一般是发生劳动纠纷,劳动者向劳动局申请仲裁,此时可以向劳动局出具工作证、工资卡交易记录、有公司名称的工作服、考...
没有签
劳动合同劳动局
管不管
答:
法律分析:管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
没有签
劳动合同
告
劳动局有效吗
答:
没有签
劳动合同
告
劳动局有效
。没签劳动合同对公司的处罚具体情况如下:1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任;2、如是用人单位的原因
没
有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过一...
如果上班没有签
合同
可以
劳动局
告老板吗
答:
在我们的现实生活当中,目前如果上班,但是根本就没有签订书面
劳动合同
,此时是可以
找到
用人单位,然后协商的,因为
没有
进行书面劳动合同,是可以主张双倍的工资赔偿。当然了,如果实在是没有办法协商解决,可以先提出劳动仲裁,然后再提出劳动诉讼。劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式...
没有合同劳动局
管吗
答:
法律分析:能管,
没有合同
用人单位属于违法行为,
劳动局
行政部门会帮助劳动者处理。 根据《
劳动合同
法》 第八十条: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 ...
去劳动局没有合同有用吗
答:
法律分析:劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,
没有劳动合同
的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、
去
地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...
没签
劳动合同劳动局
管吗
答:
法律分析:没签劳动合同劳动局管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,
没有劳动合同
劳动局是管的。没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就
去劳动局
申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动局
电话12333
管用吗没有合同
?
答:
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过这样的方式进行要工资,可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 12333是一个民生热线,主要就是维护我们...
暑假工
没合同找劳动局有用吗
答:
法律分析:暑假工
没合同找劳动局
是
有用
的。当协商失败时,应拿起法律武器维护合法权益,先通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。劳动者要有安全...
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