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辞职了不办理离职手续
个人原因解除劳动合同有劳动写了申请
辞职
报告
了没
有
办离职手续
...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...
自动
离职没办手续
社保怎么办
答:
没办离职手续
,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。根据查询找法网显示,没办离职手续,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人...
辞职后
公司
不办理离职手续
答:
如果 劳动勘察大队没法解决。。 你可以直接去劳动仲裁。。 拿上你们的合同。和相关证据。 说明你要求的东西。。他们会给你意见的。。。 劳动仲裁
旷工离职单位不给
办离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工
办理辞职手续
的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工提交
辞职
申请后已满一个月但
不办理离职手续
怎么办
答:
一般来说,新入职员工的试用期有三个月左右;如果在试用期内,员工可以随时辞职,企业也可以辞退不符合招收录用要求的员工。如果是老员工,应提前一个月书面提出辞职,企业应当在一个月内作出是否批准辞职的决定;如批准,则通知员工
办理
相关
辞职手续
;如不批准,则应与员工沟通交流,就挽留员工的岗位、...
被辞退员工
不办理离职手续
怎么办
答:
离职证明与
办理离职手续
不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是,如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人...
劳动合同已解除,但
没办离职
答:
9、备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有
办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律...
辞职
时间到了,可是公司不给
办手续
怎么办?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职
怎么办?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直没有给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
不办离职手续
算
辞职
么?
视频时间 00:44
自离
不办理离职手续
可以吗
答:
自离
不办理离职手续
是可以的,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
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