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辞职不签字不给办离职怎么办
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不让
辞职
的
解决
办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂
不给离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
单位领导
辞职
报告
不给签字怎么办
?
答:
用人单位
辞职不
批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
辞职
报告领导
不签字不
放人,该
怎么办
?
答:
辞职
报告领导
不签字不
放人该
怎么办
过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在
办理离职
手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟不肯在离职书上签字,这也就意味着你没办法...
单位
不给办离职
手续
怎么办
?
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其
办理离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
我打好
辞职
报告,递给领导,领导
不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属领导提出
离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。
不给
工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
离职
领导
不签字
,
怎么办
?
答:
可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出
离职
申请,主动离职,解除劳动合同关系。
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前...
我已经
提出辞职
两个多月,因招不到人领导
不签字
无法
办理离职
手续。如
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当为其
办理离职
手续的,如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位...
离职
领导
不签字怎么办
答:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...
辞职后
公司
不签字怎么办
?
答:
1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在公司相关
离职
文件上
签字
,否则视为本人提出离职就拿不到 经济补偿金 了。 2、按目前描述情况,属于单位单方面 变更劳动合同 ,并试图变更工资报酬,可直接按《 劳动合同法 》四十条申请 解除劳动合同 ,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年...
提交
辞职
报告领导不批
怎么办
答:
公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导
签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
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