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辞职不签字不给办离职怎么办
辞职不
让走
怎么办
答:
工作多长时间了?
没有
劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资,直到第12个月。超过一年还没签合同,视为签订了无固定期限的合同。你可以单方解除合同的,提前30天告知单位就可以,还可以要求11个月的双倍工资。
辞职
报告提交30天后仍不批准
答:
提出
离职
30天以后领导仍不同意,可以申请劳动仲裁,或者起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在
解决
劳动纠纷。一、劳动者正常
辞职
分...
我
辞职
时领导
不签字
,交辞职报告30日后
离职
,原与单位所签保密协议,要求...
答:
问:我
辞职
时领导
不签字
,交辞职报告30日后
离职
,原与单位所签保密协议,要求三年内不能从事同行业工作,有保密费,我该如何索要?
不给怎么办
?不给我是否可以还从事原行业工作?答:君同法律在线咨询为您解答 离职后用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。用人单位可以与高级...
公司不同意
辞职怎么办
?合法吗!
答:
签字
后自己保存一份。2、不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,邮件上注明是XXX的辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察...
辞退员工员工
不签字怎么办
答:
4、 到底由人力资源部还是由用人部门,向员工发出解雇通知?5、 劳动合同的无效给用人单位带来哪些利弊,该如何灵活运用?6、 劳动者提出口头
辞职
,又拒交书面报告,有什么风险?7、 劳动者利用业余时间在其他组织兼职,用人单位能否作出解雇
处理
?8、 用人单位故意
不给
劳动者安排工作,给劳动者“放假”...
月初口头提出
离职
但是没招聘到职位不让我离职该
怎么
走法律途径?_百度...
答:
首先你已经在一个月前提出
离职
请求并且有相应离职会签单作为证据,公司现在
没有
理由继续拖延你的离职日期。你可以从以下途径寻求帮助,把你的情况汇报给公司工会或者当地的工会组织寻求帮助。去当地劳动仲裁机构寻求帮助。一般情况下劳动纠纷都会通过劳动仲裁和调解来
解决
,真正走法律程序的不多,如果劳动仲裁...
公司
不给辞职怎么办
?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
...我要走,公司不放人,也
不给
我结工资,我该
怎么办
?
答:
(三)用人单位
未
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面
离职
的相关...
我要
辞职
领导不同意
怎么办
?
答:
对于这个问题,你可以自己好好考虑一下,首先领导不同意是出于什么目的?有
没有
跟你谈一下,例如提高你的待遇水平等;再就是你要
辞职
是你自己决定的事情,你只需要通知单位就行,单位领导不同意是不能阻止你辞职的,明白这个道理你就知道该如何做了。
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