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辞职不打辞职报告就走的
员工未交
辞职报告
也不提前说要辞职,上班当天打个电话来
就走
了,这样怎么...
答:
从离开那天算,按日工资结算。但是她
没打辞职
,你公司可以开个开除单或辞退书,已防她后来闹事。没有工作交接什么的。法律上没有规定。这是道德问题,也是公司规章制度之内的事情,可以按照公司的相关规定,给予一定的处罚。
在外面打工
没打辞职报告就走
了,还可以回去吗
答:
干嘛走了还想进去,当初应该考虑清楚的。公司愿意招你自然可以进去啦,
没
有什么可以顾忌的。以后还是谨慎
辞职
,因为公司都差不多的,都有我们委屈或者困难的时候。
没提前一个月
打辞职报告就走
人会怎么样,扣留保险怎么办?
答:
不合法;你有遗留问题可以另行解决;但扣保险是不应该的,可以起诉,如果
辞职
人存在问题(如:欠单位物品、账目不清)也是“另案处理”再看看别人怎么说的。
试用期辞职可以
不打辞职报告
吗?
答:
不需要。劳动者在试用期内提出
辞职不
需要提前一个月向用人单位递交
辞职报告
,实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上...
离职不
签离职单有什么影响
答:
员工被辞退
离职报告不
签字有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
请问在工厂上班,
不打辞职报告
,
直接走
人行吗?不打辞职报告对本人有影响吗...
答:
首先你可能会拿不到结余的工资,第二,你可能再也到不了这个公司上班。
公司不给
离职
可以
直接走
吗?
答:
劳动者
离职
时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以
直接走
;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走。
试用期
辞职不打
招呼可以
直接走
吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
合同工
没
提前一个月
辞职
领导不批
直接走
有什么后果?
答:
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前
离职
,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。因此,明年1月1日《劳动合同法》实施之后,如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下,劳动者提出
辞职
,是无需向用人单位支付违约金的,想炒老板鱿鱼的劳动...
在厂子上班不干了
不打离职
可以吗?
答:
不可以,如果你想拿到你的劳动所得,一定要办理
离职
。虽然现在企业没给你结算工资,但是属于拖欠,如果你不告而辞的话,那就责任完全在你,企业有理由不再对你进行支付工资。
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