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跟着一个不靠谱的领导
初入职场,如何识别哪种
领导
、同事
不靠谱
?
答:
有故事的然然学姐 2023-08-02 · TA获得超过8044个赞 关注 展开全部 初入职场,学会识别哪种
领导
或同事
不靠谱
是一项重要的技能。以下是工作中常见的一些不靠谱表现:
1
.消极怠工 这种情况领导少见,同事较多。从新人一进公司他就会特别主动告诉你我们公司怎么怎么不好,活多钱少各种吐槽,消极怠工。我曾在刚入职的...
领导
跳槽想带上你,跟还是不跟?
答:
有些上司看重的是你的忠诚和
靠谱
,知根知底的人,用起来比较放心。有的上司则只是想挖前东家的墙角,让原团队集体离职,给前东家添堵,让老板难堪。有的上司则只是一时找不到合适的人请你过去应急。2、看领导的能力和人品 如果
一个领导
风评一般、人品一般,只顾自己的利益,
跟着
他会得到什么呢?不用...
现任
领导
拉拢出去创业,根本
不靠谱
,要怎么拒绝不得罪人?
答:
虽然不清楚你指的,到底是
领导人不靠谱
,还是那个创业项目不靠谱。但既然你心里已经有了判断,不愿意
跟随
他出去创业,那核心问题就是拒绝他的话术问题了。1、给出确定答案 你已经决定不跟他走了,这事的结果不能拖,也不能给人模棱两可的答案。就跟
一个
女孩拒绝一个男生一样,直接发好人卡,对方或许...
领导
有这4种特征时,说明TA是小人
答:
作为一名领导者,这样的行为是没有责任心和责任感的,出现失误,遇到麻烦的时候,就只会推卸责任,这样
的领导
是很卑鄙,而且
不靠谱的
。
一个
好的领导会对自己负责的事情尽职尽责,从不推卸责任,也会帮助下属承担责任,俗称“护犊子”,
跟随
这样的领导,下属才有进步和晋升的可能。所以,如果你碰到了那些推卸责任,只会甩锅,...
什么样
的领导
,不能盲目的追随?
答:
这难道不该是
一个领导
该思考的问题?我也想做个快乐的人,可我真的忘不了,他冲我捅的这一刀一刀。我自认为我也不是一个无能的人,现在大多是吃闲饭的,只有我和另一人真的做事。以前的喷漆业务,每年300-400万营业额从合同到生产到采购都是我一人管理。现在的管路承包业务是公司最挣钱的活,也...
假如你
跟着
前
领导
跳槽到新公司,但融入不进去,你会怎么办?
答:
人强能是鬼推磨了绝大多数是人工的难题,譬如说如今的
一个
人你不会玩牌换句话说你不喜好玩牌,那没有谁让你玩还有你大家族少人,那一个团体场伙都没有你的家人和后裔的擦边,再再加上你也是一个强身姿的人,你可以感觉自身浩然正气禀然吗,假如可以你也就不害怕孤立。乃至你将自身完全地把自己...
跟着
上司跳槽,有什么优劣势?
答:
其实
跟着
上司跳槽首先还得看上司在新公司有多大的权利,能给你争取到什么资源或福利,如果是那种大
领导
带着整个团队过去的,那他能争取到的福利肯定不少,其次还得看领导对你怎么样,他愿不愿意给你争取更高的福利。但是不管怎么说这种跳槽方式在某些情况下可能会带来一些优势,可能你会获得更多。
1
、可以...
有一个
极其不负责任的老板是何种感受?
答:
首先,我们必须要做的就是控制自己,尤其是情绪,不要让任何事情伤害自己。实际上,公司或单位可以理解为
一个
大的房子。其次,我们要了解自己的身份,在我们的位置上思考自己应该思考的内容,并要知道,后果需要
领导
才能承担。最后,为了容忍不同意见的人,要让自己想开,生活中最令人遗憾的事情就是放弃不...
你觉得在
一个
公司上班,什么样
的领导
值得你
跟随
?原因是什么呢?_百度知 ...
答:
作为
一个
领导者自己平日里也要注意对属下的态度,千万不要对他们呼呼呵呵,否则只会让他们想要远离你,员工很讨厌这样
的领导
,说不定平时还会在背后说你的坏话。当然作为打工者遇到一个好的领导也非常不容易,如果一个领导非常平易近人,平日里也愿意把自己的一生本领交给你,那么自己一定要好好
跟着
这样的...
单位里
有一个
见不得你好
的领导
怎么办?
答:
三年后肯定不在
一个
层次。在工作中肯定有难题,当所有人眉头紧皱,不知所措,毫无头绪的时候,你如果懂专业,有解决的方法,
领导
都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书,提升自己,让自己有所专长,总有一天会派上用场,...
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