55问答网
所有问题
当前搜索:
谈薪资阶段HR拖了两周
...今天的面试就到这里,过几天
HR
会和您
谈薪资
等问题”。
答:
在外企里面,一般态度都还行,不会甩脸子,既然说到要跟你
谈薪资
,应该就有个八九不离十了,从失败中寻找经验,把握好机会,我相信你可以的~加油
入职后,发现招聘你的
HR
或上司辞职了,什么体验?
答:
刚刚去的第一个月她教了我很多东西,关于工作技能,人际关系和日常生活的经验等等,我觉得特别开心,没想到的是,第二个月她忽然告诉我,她要离职了,而她入职也才不到三个月。我追问为什么,她说是当初老板承诺她的
薪资
没有给到,就是她要转正了,薪资却没有谈拢,所以她离开了。这件事情给我的...
阿里
谈薪资
时注意什么
答:
结合行业实际情况,时机。1、结合行业实际情况,在面试前打听行业的现状和发展的前景,结合实际说出自己的理想薪资,但不要给出准确数字,不能漫天要价。2、抓住时机,不要在面试一开始就
谈薪资
,不要让
hr
产生反感,在面试过程中抓住适当的时机再
谈薪水
问题。
如何跳槽找工作
答:
跳槽找工作的话一定要在值的时候去寻找下一份工作,不要裸辞,因为现在一个大的就业环境不是很理想,裸辞的话很容易造成一个职业上的空档期。
面试时
HR
问到“你什么时候能够到岗?”该如何回答呢?
答:
HR
一般满意求职者都会要求能够尽快到岗,因为他们也担心如果时间拖长了,你会被其他的雇主给招走,所以,如果有HR向你询问了这样的问题,最好是能够确切的回答,如果你确有其他情况,不妨如实说出来。如果暂时还没辞职,大可这样回答:“如果能够到贵公司工作,我能够在几天内(试你辞职的整个流程的时间...
我问
hr
多久可以知道 面试结果 她们说要多面试一些后决定 周四周五会通 ...
答:
是真的。可能对方觉得对你不是100分的满意,所以需要多面试一些人作比较。心态要保持好,不要因为着急而在
谈薪资
福利
阶段
失手!
hr
先填表再
谈薪资
答:
hr
先填表再
谈薪资
。
HR
想了解你的基本信息和工作情况,对未来有什么规划,先让你填表。谈薪资的话,你尽量不要说的太低,也不要太高,薪资只要你满意就算成功了一半,HR也要和你讨价还价的,你要把自己的能力全部说出来。以及今后为公司做多少贡献。
在与
HR谈薪资
的时候,入职后却不是这个工资了
答:
如果觉得公司有发展前途,对自己有好处,就算了,可以在以后的方面补回来。公司制度更改那也是没有办法的事。不是对你一个人的改革,如果公司不值得,没有成文的规定,什么决定都是出尔反尔,那就要慎重考虑。
说说你在找工作时发生过哪些趣事?
答:
前面所有面试都通过了,到了
谈薪资
的
阶段
,期望工资提的5K,对方没有正面答复,闲聊了大半小时,说因为我是应届生,没有经验,给我压到4K。当时刚毕业觉得还能接受,就同意了,vx回复接受offer。过了大半小时后,
HR
又发来一条信息,说老板觉得这样付工资,你看行不。2500现金打到卡里,1500你来自家...
中公教育终审通过后,怎么
谈薪资
,之后有录用通知吗,这中间有没有什么大...
答:
应聘中公教育岗位时,
薪资
应在复审或其他与
HR
接触的
阶段
被提及;如未提及,可以直接致电之前联系的HR老师沟通;一般来说,终审通过及已被录用,非师资岗通常一周内上岗试用,师资岗则需要一段时间的培训。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜