面试时HR问到“你什么时候能够到岗？”该如何回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

       高情商的回答方式，就是先反问对方，你们希望我最早什么时候入职？看看对方的期望值是怎样的，然后再作答。一般对方都是希望你能尽早入职的，如果你已经处于离职状态，那就可以按照对方期待的时间尽快入职，如果你仍在职，所以你可以说自己在拿到正式offer后会立即提出离职，尽快办理好交接，争取早日入职。特别强调下，在仍在职的情况下，不宜给出过度承诺。

       面试这件事，其实只要你的技术和自己本身的人物性格符合该岗位，你就不用担心面试者不会录用你，其实你更要担心的是居然你有想换工作的打算，一定是目前的工作内容或者工作回报不是你想要的。所以居然要换工作，就干脆辞掉。如果没有勇气，遇到面试官问你什么时候到岗（目前状况在职）你就问贵公司什么时候可以方便我入职。根据对方的回答，然后做出你下一步的计划。（推迟到岗的理由可以是转社保、转档案、考试等理由）。

       HR一般满意求职者都会要求能够尽快到岗，因为他们也担心如果时间拖长了，你会被其他的雇主给招走，所以，如果有HR向你询问了这样的问题，最好是能够确切的回答，如果你确有其他情况，不妨如实说出来。如果暂时还没辞职，大可这样回答：“如果能够到贵公司工作，我能够在几天内(试你辞职的整个流程的时间而定)到岗”。千万别遮遮掩掩，含糊其辞。如果你对工作并不是很满意，还需要一些商榷的话，你可以和他说，我一个星期之内到岗就可以。当然对方这样问的话就是打算录用你了，你可以和对方想聊聊想想看，看看如何干这个工作。

Answer 2

可以回答在一周之内能够到岗，不要回答随时可以到岗，因为HR觉得你十分需要这份工作，有可能会让你的薪资降低。

Answer 3

如果已离职，可以说一周内可以到岗，如果未离职，可以说需要时间做交接，最快一两周到岗，最迟1个月。

Answer 4

在面试时会有人问这样的问题。我们可以向对方回复一周以内的时间，在这一周内我们要收拾一下自己的东西，和前公司做个交接。