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谈涨薪
在厂里上班想让老板
涨工资
,一般情况下,是自己主动向领导提出要求好?还 ...
答:
2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的工资水平是多少(不同地方会不一样),想必领导比你还要了解;3 明白公司最近的发展态势,企业处在快速发展期,还是市场业务在萎缩;市场业务萎缩了,
谈涨薪
难度会大一点;4. 针对公司的问题点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;5. 自己...
为什么领导老不给我
涨工资
答:
2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的工资水平是多少(不同地方会不一样),想必领导比你还要了解;3 明白公司最近的发展态势,企业处在快速发展期,还是市场业务在萎缩;市场业务萎缩了,
谈涨薪
难度会大一点;4. 针对公司的问题点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;5. 自己...
工资
实在太低了,是该提出离职还是跟老板进行沟通呢?该如何沟通?_百度...
答:
我认为你应该分析一下自己
工资
比较低,是由于所有人的工资都比较低,还是只有自己的工资比较低,是由于自己的能力造成的吗,如果自己能力上没有问题,可以先和自己的老板进行沟通;如果本人的工作能力比较不错,每个人加上绩效会比新人转正多一点,所以在这个时候就可以提出加薪的要求。
能力强的员工应该加薪吗?为什么?
答:
4. 还有一些领导并不太喜欢能力特别强或者忍受不了下属某些能力超过自己,如果下属有能力强的,但平时又不懂得收敛的,一般在公司干不长时间就被开了。什么情况下可以谈加薪:1. 通过企业的前员工或关系好的内部员工,了解公司内部加薪机制,在能谈薪水的机构
谈涨薪
。2. 先和自己领袖务务虚,与领袖谈...
离职老员工给你的忠告,有道理吗?
答:
第二、让你去找老板
谈涨薪
职场中,新员工在有了一份新工作时,他们还是希望在公司里耐心工作的,可是在和老员工的交谈过程中,他们发现自己的工资确实比同事少之又少,所以这些新员工会心存不满,在老员工的煽动下,新员工便会找到老板谈涨薪的话题,如果老板不涨薪,他们便会以各种理由选择辞职,...
作为领导只注重公司的利益,而剥削员工应该怎么办?
答:
好好发展跟老板的关系部门和竞争部门的人脉,充分利用好每一次帮老板卖人情,承担额外职责的机会,建立跟老板平级甚至上一级部门核心员工和经理的关系,做到原来必须由老板亲自出马才能搞定的事,自己也能渐渐搞定几件,既拓展了人脉,也发展了能力,为下一步晋升打基础创造机会,也为年底找老板
谈涨薪
留下公认的打眼儿的业...
试用期5000转正后5500正常吗
答:
三、转正涨工资怎么跟领导说1.表达感谢公司和个人是相互成就的,找领导
谈涨薪
前,首先要做到认同,认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,给领导留下一个好印象,方便后面的谈话。2.展示业绩在谈涨薪时,要选择一个合适的时机,比如你刚完成...
9年青春,5年夺4个欧冠冠军,C罗当年是被皇马扫地出门的吗?
答:
欧冠3连冠之前C罗闹涨薪,要求从2200万提高到4000万(接近翻倍,超过内马尔)。老佛爷为了球队稳定,安抚C罗赛季结束后再
谈涨薪
。3连冠后老佛爷给C罗涨薪到3000万,C罗认为老佛爷敷衍他,并没有拿出诚意满足他。确实,C罗值得4000万,但有些事情身不由己的,创纪录3连冠啊,功臣太多,谁不想奖励?包括...
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