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谈涨薪
怎样和老板
谈涨工资
答:
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本
工资
,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。(提出自己对公司的奉献,隐喻自己可以胜任更高的工作)例:在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作...
跟人事
谈涨薪
,需要说出自己期望的幅度吗
答:
总之,提
涨薪
一定要提前提,并且说出要求涨薪的幅度。如果公司有统一的涨薪时间,那就在这个时间前一个月到两个月提,如果没有统一涨薪时间,就在自己工作满整年前的一到两个月提。
...比我高怎么办 新员工工资比老员工高该和老板
谈涨工资
吗
答:
公司里的岗位是一个萝卜一个坑,有人走就会有新的人来填“坑”。企业中薪资一般都是严格保密的,但是世上没有不透风的墙,关于新员工的薪资,老员工总会是有机会知晓一二的。新员工工资比老员工工资高的情况并不少见,那么发现这种情况怎么办呢?要去
谈涨工资
吗?新员工进来工资比我高怎么办 如果...
为什么年底和领导谈升职加薪不合适?
答:
如果你在这次的绩效评估中表现突出,基本上是前几名,与同事相比也有加薪的空间,那么适时向领导提出加薪, 一般来说领导都会很重视,加薪可能性大,也正是企业给全体员工做标杆的时候,顺理成章。什么时候谈加薪,能100%成功?4个时机教你借力
涨薪
时机二:企业拿下大项目利润飞跃、或业绩有显著提升时...
...比我高怎么办 新员工工资比老员工高该和老板
谈涨工资
吗
答:
公司里的岗位是一个萝卜一个坑,有人走就会有新的人来填“坑”。企业中薪资一般都是严格保密的,但是世上没有不透风的墙,关于新员工的薪资,老员工总会是有机会知晓一二的。新员工工资比老员工工资高的情况并不少见,那么发现这种情况怎么办呢?要去
谈涨工资
吗?新员工进来工资比我高怎么办 如果...
要如何去跟老板
谈涨薪
呢?
视频时间 01:34
怎么跟领导
谈涨工资
的问题?
答:
因为我的专业是行政管理,所以对广告基本上就是不了解,来的时候工资挺少的,但是现在做的还可以,而且领导觉得我还是比较有潜力的,所以给我分派了一些别的任务,我觉得事情越来越多了,但是工资却没有涨,大家可不可以告诉我一下,我怎么
谈涨工资
的问题呢,我之前是个学生,实在是没遇到过这样的问题...
当公司薪资有点低时,该如何
谈涨薪
?
视频时间 00:38
想跟老板
谈涨工资
的事怎么谈会比较合适?
答:
大部分只是和领导提出
涨工资
的要求的人,都没有涨工资。因为如果你提出来就给你涨工资,张三李四王五也提出来要涨工资,所以无论是部门经理还是HR第一反应肯定是如何说服你,让你认可你的工资不算低。我们可以从当地经济发展水平以及平均工资水平,说到公司经营状况,说到公司其他福利,说到内部公平,说...
怎么跟人事
谈涨薪水
的事儿?
答:
毕竟,就算你直接找到人事,人事还是会首先找你的领导了解情况的,这时候,领导反而会觉得没面子,给人感觉是不关心下属不能掌握...很多就不多说了,你加薪就成为不可能,我是领导我就会这样做。所以该怎么做,希望你能明白。况且找你的直接领导谈,万一涨不了,你还会有退路,然后可以开始你的骑驴找...
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