55问答网
所有问题
当前搜索:
调动工作地点不愿意去怎么办
公司
调动工作不愿意去
有没有赔偿
答:
公司
调动工作不愿意去
有赔偿。因为有相关的法律规定,如果当事人的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动当事人的岗位,必须经过当事人的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。劳动者在面对调岗时,不愿意的情况要尽快反映,对于调岗一段时间的说辞,可以立下合约,对...
公司要把我调去其他部门,我
不愿意怎么办
?
答:
你
不愿意
,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个体制内
工作
,就要遵守规矩,假设有一天您当上领导了,您
想调动
一下员工的工作岗位,这个也不愿意,那个也不愿意。您...
公司
调动工作地点不愿意去
有没有赔偿
答:
法律分析:公司
调动工作地点不愿意去
有赔偿,这属于用人单位违约行为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
公司调我去外省
工作
,我
不愿意去
,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位...
工作地点调动不
满要离职 如何争取权益
答:
1、一般情况下,先看劳动合同对
工作地点
有没有约定,如果没有约定的。可以根据具体情况确定。如果把你的工作地点调到别的城市,可以认为单位提供的劳动条件发生变化,你可以解除劳动合同。劳动合同解除后,可以按照劳动合同法规定提出经济补偿金。2、仲裁一般在单位住所地或者劳动合同履行地。因此,你可以到...
同一城市,不同乡镇,不同部门之间
工作调动
,合同还有一个月就到期,
不想
...
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
单位搬家 员工
不愿去
新址上班
怎么办
答:
经理,您把我调到别的部门工作吧,省得我上班得跑那么远的路了。”“那可不行,我若是照顾你的话,车间里别的员工都来跟你攀比,我可
怎么办
?”“可是,劳动合同中规定的
工作地点
是这里,而不是远郊县。”“要是这么说的话,那你的劳动合同中规定的工作岗位就是生产车间,凭什么还想往别的部门调...
公司
想
调我去外地
工作
,我
不愿意
,他们就让我辞职,这是否违返劳动法了...
答:
从公司角度讲,他们
调动
你到其它岗位或者地区工作都是合法的(如果劳动合同没有注明工作地的话,如果注明了工作地就是公司违反合同,你可以看看有没有
工作地点
的相关条款),因为这涉及到公司的人事变动。如果你
不愿意去
,这方面有几个问题:1、你主动辞职,这样的话公司手续比较简便,也不用对你支付必要...
便利店关门了,
不想
赔偿员工,让员工调到外地,
不愿意去
的就让自己交离职书...
答:
这种情况,可以双方协商。协商不成的,老板或店长应当额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
工作地点
属于劳动合同约定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司(...
公司
调动
我
不愿意去
,公司开除我有没有补尝,要
怎么办
答:
如果用人单位单方面
调动工作
岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜