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调动工作地点不愿意去怎么办
我的领导把我调到别的岗位去做我
不想去
应该
怎么办
?
答:
在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你
不想去
,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的,而不是去其他的岗位,而且你对那个新的岗位不感兴趣,觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的
工作
能力不满意,非要把你调去其他岗位...
公司
工作地点
变动,员工
不想去
会怎样
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的,因为
工作地点不
仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动
员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出公司自主经营权限的范围员工可以不接受。 《 劳动合同法 》第三条规定: 订立劳动合同 ,应当遵循合法、...
不愿去
新址上班,该
怎么
向老板表达?
答:
相信很多人在工作的时候,都会遇到公司搬家的事情,有的人会直接跟着公司到新的地址
去工作
,有的人就会选择离职,因为这个新的地址离自己居住的地方实在太远了,每天的通勤时间都变得很长,每天特别的累,所以人们就选择了离职。人们
不想去
新的
工作地点
上班,可以和老板好好的沟通,告诉老板自己的想法,...
公司
调动工作地点不愿意去
有没有赔偿
答:
一、公司
调动工作地点不愿意去
有没有赔偿1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司调我去外省
工作
,我
不愿意去
,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位...
工厂搬迁,对
不愿
到新厂地去的员工要
怎么办
?
答:
若企业在不同城市内的搬迁,一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。企业从本市搬到外省市的,作为客观情况发生重大变化。员工
不愿意去
,那就是双方变更劳动合同无法达成一致,单位可以解除劳动合同,但应支付经济补偿。当然,如果员工愿意去,那就是双方就变更劳动合同达成一致,单位可以...
主管
想调动
我
工作
的
地点
,我
不想去怎么
说服他啊
答:
诚恳地跟主管说新的
工作地点
离你住的地方比较远之类的,一般领导都可以理解的。
工作
被
调动
了,
不想去怎么办
???
答:
在你不离开的情况下,就两个选择呀。一是安排去哪去哪,二是和领导明白的说,这个得斟酌。如果第二个行不通,那就第一种选择了,
不想去
也得去,有时候就得这样啊。当然我也没什么经验,自己的一点小见解。
领导
调动
我
不去
,该
怎么
谈?
答:
如果领 导认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿
不愿意
挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领 导作出的决定,他肯定会在背 后支持你新的
工作
。3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你...
公司
调动工作地点
,我
不愿意怎么办
?
答:
劳动者不同意调岗的,可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位变更
工作地点
(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
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