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请问公司要开除我该怎么办
被
公司
告在外面赚外快 法律上有罪吗?
答:
在外面赚外快违反劳动合同法,将被
辞退
,如果给
公司
造成严重影响的将被辞退,会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据劳动合同法的规定,用人单位可以
开除
。且这种情况开除劳动者,单位不
需要
支付经济补偿金。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定...
公司
入职学历如何填写
答:
一辈子只能生活在阴影下。问题十:
请问我
在面试填简历的时候写的是大专学历,然后入职的时候让我带证书
怎么办
啊? 给
公司
HR打电话,说
自己
的毕业证找不到了,问一下入职时毕业证是否是必须要带的。如果对方回答是必须要带的话,那说明公司检查比较严格,就放弃吧。除非你能在短期内求人做个证。
公司
周末不放假,加班不给钱?是否违反劳动法,
答:
公司
的做法违反了劳动法的规定,加班应该给予劳动报酬。劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
律师你好。现在
公司要我
每天去其它岗位工作几小时,说是帮忙。我告诉领导...
答:
公司调动岗位,要有合理事由。你
要求公司
出具调令,并说明理由。
各位大神们,
请问
下一般员工在试用期3个月期间,只简单签署过一份空白合同...
答:
1想办法吧合同骗出来。。。2 以后不要签空白的合同,否则不干,3录音录像。态度是个虚词。试用期内
辞退
的不违法的。但你可以说合同无效。要录音录像在吗你当时签的是一个月的试用期,他们给你说的是一个月试用期。他们
自己
填的是3个月。4也就是浪费时间去矫情。没必要赶紧走人找别的工作吧 ...
我在现在的
公司
工作了8年多,已经签订了长期合同。因有人辞职,人事_百 ...
答:
首先合同中是否约定了职位,如果约定
公司
可以安排调动工作职位的,那么原则上就应该服从,劳动者签订劳动合同后,实质上是处于被支配地位,只要公司在合同约定范围内就可以,你现在的状况对你很不利,只能慎重对待,不违反公司规章制度,认真干好工作,并做出成绩。
不小心把
公司
的数据弄丢了,最严重后果是??
答:
也会被弃用,要有一种意识,主动承认错误,亡羊补牢,还可以救的 态度要好一点,
公司
估计不会起诉你的,这样他的不到什么好处,因为你没有什么钱。最多的就是让你走人,给你想办法,主动找领导谈话,态度好一点,
要求
承担责任,领导肯定不会难为你的 PS:祝你好运吧,有什么补充的,我一定回复 ...
我把
公司
的公章给了别人用,我后悔死了,各位帮帮我!
答:
,那你跟你
公司
的麻烦就大了,现在你先不要想这些了,赶紧去找那个人把公章要回来,在别人都不知道的时候把这个事处理干净,否则,无论这次会不会因为公章给外人发生任何问题,公司对于你这种不负责的表现,肯定不会再用你,即使不
开除
你,对你的信任度也会降到0,不会再给你任何证明的机会了。
员工自动离职没办离职手续,
公司
有权不发工资吗?
答:
从法律上来说,自离不办离职手续也该有工资,
公司
扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
您好,我是一个
公司
的人事文员,负责考勤与工资计算
答:
分几点来说吧:1、你请假的事由 A、紧急、特殊状况。
公司
应特事特办。B、一般私事。主管想消失在
自己
部门化了,应该会私下低调处理。如果按照规章制度来执行,按理应该会根据公司的规定来处理。因为你们主管已经跟你说明白只能休一天,而另外那1.5天,理当按旷工。具体的处理,估计你心里有数了。2、...
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