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请问公司要开除我该怎么办
...来了一个星期不想做了,想离开,可是这
公司
是每个月的二十号才发上个...
答:
你好,你刚开始上班的时候有合同,合同上写好是20号发工资的,好多都是规定多少时间发就多少时间发的,有关系也是这样。你还不懂,这关系到财务那边的 人家要给你发严重会被扣工资,特严重会被
开除
,所以要不你就做到20号,
请问公司
把我的社保转移单搞丢了?
答:
公司自己
有过错,
还要开除
人?!这不是理由。去申请劳动仲裁,如果可以的话,让上一家公司再补转移单,如果从技术操作上无法补,就要求现在的有过错的公司替你弥补原交的保险费用。如需法律帮助可联陈磊137 7195 4614 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
劳动法是
怎么
规定无薪放假的 谢谢
答:
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
公司
罚款没有通知我,也没有书面通知,我是从工资条上看到的,
请问
有什么...
答:
你可以直接去找人力或者你们领导问一问是
怎么
回事,因为什么原因罚款,如果没有合理的解释,你可以去起诉你的
公司
...
公司
不签合同,不交社保公积金,如何
要求怎么
赔偿?
答:
我国劳动法规定,用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如果用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可以依法维护
自己
的权益。第一,维权的期限。当用人单位拒绝为员工办理社保时,那么员工可以
要求
用人单位赔偿,维权的期限是用人单位违法行为终止之日开始计算,在两年...
老板让我
开除
一个没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱,该如何应对...
答:
从两方面着手看一下是否会好一点。从职工着手,找员工深层次谈一下,看一下职工是否有辞职的念头,假如职工一点思想也没有,就含蓄的测试一下假如
企业要解雇
她又不给赔付会
该怎么办
。从经理着手,找员工谈了以后,假如职工确立表明企业不给赔付就告公司,取出职工的看法告之经理职工的念头。而且婉转提醒...
老板
开除我怎么办
?
答:
你可以享受的权利:1. 拿回这个月的工资.2. 让老板补发你加班费.3. 随意
解雇要
给你补偿, 做满一年赔偿1个月的工资, 依次类推.如果你老板再刁难你, 去你
公司
所在地的劳动监察大队去投诉.
请问
用人单位在什么样的情况下会对两个互相打架的员工只
开除
一个人
答:
如,违反操作规程,损坏生产、经营设备造成经济损失的,不服从用人单位正常工作调动,不服从用人单位的劳动人事管理,无理取闹,打架斗殴,散布谣言损害
企业
声誉等,给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。第三,用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定...
公司
不给劳动合同解除证明
答:
劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定,本
公司
解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。(公司用章)___年___月___日 解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工___,性别___,年龄___,住址___。劳动合同期限为___年_...
老板让我闲着,又不
开除我
,是怎么回事,
我该怎么办
?
答:
老板让人闲着,又不
开除
人,是因为老板心里有别的事情,暂时没有想起这个人,也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做,主动性如何,对
企业
做的贡献如何。作为当事人,应该积极主动的学习企业的优秀的一面,尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为
自己
做的,而不是为老板做...
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