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请假多少天没有年休假
公休假和
年休假
有什么区别
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年...
国家规定
年假
一般是
多少天
?
答:
3、职工累计工作已满20年的,
年休假
15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,...
公务员一年
请假
不得超过
多少天
答:
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需
请事假
的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工
休假
待遇。10、旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者...
因病
请假
一月还能
休年假
吗
答:
你好!请病假过久对
年假
是有影响的,建议咨询公司相关部门会更清楚!国务院《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请...
公司
请假
事假超过15
天没有年假
,合法么,
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
事业单位一般一年可
请假多少天
?
答:
公务员
请假没有
具体的规定,需要看事件的大小,所在单位的领导的批准等。但国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期是有规定的。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
请假
十天还有4天休吗
答:
请假
十天是否还有4天休需根据具体情况而定。如果刚毕业,那么至少参加工作满一年,才
有年休假
,如果是之前有社会工作经验(至少一年),之后才进的企业,要按照当年在这个企业剩余
多少天
的比例享受年休假天数,年休假跟事假
没有
直接关联,但跟病假和工龄有关系,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
年假
和事假可以一起请吗
答:
产假与年假二者
没有
冲突,女职工休产假期间,与单位的 劳动关系 依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续
休年假
。 当然单位有权决定的是:员工休年假的时间不能与单位的工作安排冲突。员工
请假
的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。法律客观:《职工带薪...
劳动法有规定员工一年可以请
多少天
假吗?
答:
劳动法规定,员工可以享受
年假
,病假和事假。年价是国家法定规定的,工作不满一年,到一年的可以享受5天,10年可以享受10天。病假是根据你自己身体的情况由医生开具的可以休息的天数。事假就由你自己决定了,而且由领导同意你可不可以休,劳动法
没有
明确规定。
年假
和事假有什么区别
答:
请假
,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。一般
年假
是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的假期。而请假会按照公司规定扣除工资。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
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