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说好离职不办离职手续怎么办
厂里不给
办离职手续怎么办
答:
我国劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时,劳动者可以依法解除劳动合同。因此厂里不给
办离职手续
的,只要是符合上诉所说的情况的,劳动者就可以自行离职。法律...
员工
不办离职手续
就不来了
怎么办
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常
手续办理离职
就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
公司拖着
不办离职手续怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拖着不让
办离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
公司一直拖着不给
办离职手续
,又
不办理离职手续
,我该
怎么办手续
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)双方可以协商
解决
,如果双方协商不成,那么劳动者可以向 劳动监察大队 进行投诉,也可以 申请劳动仲裁 ...
员工不办理离职手续就走了员工
不办理离职手续怎么办
答:
关于员工不办理离职手续就走了,员工
不办理离职手续怎么办
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:黄国庆 在人力资源管理运作实务上,处理员工离职是一项看似简单却暗藏礁石、波涛汹涌的工作。2、类似上述案例中,企业规定...
合同未到期,我递交了
辞职
报告,单位
不给办理离职手续
,我该
怎么办
?
答:
用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明,有帖子已经提到了。你现在要
解决
的是,让新单位给你出具解除劳动合同的证明或者能够证明你已经与原单位解除劳动合同关系的其他证据材料。二者选其一即可。鉴于原单位已经不给你出具证明,你可以在原单位所在地的劳动争议仲裁院提起仲裁,仲裁申请事项是:解除你与...
交接,不给
办离职手续
,该
怎么办
答:
笔者建议,用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续,应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度
办理离职手续
,并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且,用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒不配合用人单位进行工作交接的,属于严重违反规章制度的行为。根据《劳动合同法》第...
离职后
不去办理离职手续
。
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
员工
离职不办离职手续怎么办
答:
员工离职需要办理离职手续。如果
不办理手续
就是无故旷工。是要被罚款的。所以你离职了,最好马上
去办理离职手续
。
公司
不办离职手续
不开离职证明
怎么办
视频时间 00:54
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