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试用期能延长吗
试用期辞职再进入公司还需要
试用期吗
?
答:
当然,对此的学术讨论非常多,在此不展开了。 你遇见的正好与上述问题相反,由于第十九条的规定过于简单化一,从而使你的情况也被列入,成为不能再次约定
试用期
的情形。所以简单地来看,这家公司不能再与你设立试用期了。 但是,大家也可以感觉到,这样做其实并不公平。因为你并没有完成上一次试用期,...
见习期(不是
试用期
;见习期一年)转正考核未通过,用人单位可以直接解除劳 ...
答:
不能直接解除。一般可以
延长
见习期,或者调换岗位,再不能胜任的,可以解除。
c1驾驶证试用期扣分有影响吗?会
延长试用期吗
?
答:
在C1驾驶证试用期间,如果记分未达到12分,就不会有太大的影响,更不会
延长试用期
。如果被记满12分,则会直接注销驾照,需要重新报名,从头开始考驾照。因此,C1驾照实习期最多只能被记11分。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条规定,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款...
员工
试用期
内可以不给休息吗
答:
劳动者的休息休假权和是否处于
试用期
无关。依据:1、《宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。2、《劳动法》:第36条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 ”第38条“用人...
实习期员工,到了实习结束后没有毕业证只有结业证可以转正吗?
答:
试验期限评估期:
试用期
通常为三个月,您不得超过四个月;根据评估的结果,它可以适当一个月,但试用期不得不到一个月;如果在试用期的特殊优秀人员,您可以进行评估转移;评估超过三次而不达到标准说服。试验期旋转评估标准(重量值:百分之七十)熟悉后;了解工作的内容,知道如何在合理的计划中工作;...
我的是
试用期
三个月,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的工资...
答:
公司能赔给我两个月的工资吗?
试用期
合理吗? 你好,劳动合同法劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
公司给我
延长试用期
和提出辞退我的理由皆是我不适合此工作,并且是找我...
答:
不能,你的签名即意味认可了不适任工作岗位的事实,公司确实可以以此解除劳动合同的。
签
延长试用期
协议后,部门领导以公司不再需要这个岗位为由进行劝退,这种...
答:
这个情况不会赔偿,
试用期
内属于双向选择,如果上班了,可以要求发工资。
碧桂园关于员工适用期最长几个月考核我进碧桂园已经满四个月了。劳动...
答:
你可以申请劳动仲裁,但公司是否会补偿要看公司是否违反《中华人民共和国劳动合同法》的第十九条、第四十条和法院的判决。依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
女职员在
试用期
的时候怀孕,企业有权辞退她吗?为什么?
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用
期间被...
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