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论述目标管理的特点及过程
目标管理的
宗旨在于
答:
于是目标管理事实上是一种总体的、民主的、自觉地和成果的管理。这也正是目标管理的魅力所在。在目标执行
过程
中要根据目标决定上下级责任范围,上级权限下放,下级实现自我管理。
目标管理的特点
:1、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的...
目标管理的特点
应除外
答:
(4)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。具体
特点
:
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或
过程
,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上...
请结合实例,谈谈
目标管理的
意义
和特点
?
答:
2、能帮助我们认清现实差距 明确目标之后,很自然的我们会检视自身的实际情况,呈现出现实与目标的差距。3、能激发我们努力行动 看清楚差距之后,如果不修正目标值,唯有努力了。所以目标存在的另一个意义即激发出我们的努力和行动。如何实现目标?实现
目标的过程
即进行
目标管理
(Management By Objective)的...
简述目标管理的
含义、
特点与
意义
答:
目标管理
特点
:1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性。2、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我...
方针
目标管理的特点
包括什么
答:
方针
目标管理的特点
包括系统管理、重点管理、措施管理和自我管理。1、系统管理 它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。2、重点管理 它不代替由标准、制度或计划(如...
目标管理的特点
包括
答:
目标管理的特点
包括如下:目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、...
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
目标管理的
基本
特点
是: (1)组织目标、各级
管理目标
、个人目标密切结合,形成目标连锁以利于实现总体目标。 (2)组织中的上级和下级管理人员一起制定共同目标,实现目标管理主要采取职工自主管理、自我控制的方法,以利于发挥职工的主动性、创造性。 (3)根据预期目标规定个人的主要职责范围、应达到的成果,并作为评定、考核...
目标管理
计划包括八个步骤其中第一个步骤是
答:
有了目标,战略就有了清晰的目的和方向。因此,制定目标的依据必须是战略。没有脱离战略的目标,也没有没有目标的战略。两者既是从属的关系,又是相辅相成的关系,缺一不可。一般来说,凡是战略目标都有简单明了的特点。作为战略目标,还只是一个“纲”。
目标管理的特点
:1、明确目标 明确目标的特点...
学校
目标管理的特点
答:
学校
目标管理的特点
如下:1、指向性。目标,是人们所追求的一种未来的结果,总是指向一定方向。它为组织或个人指明了奋斗的方向,展现出预想的前景不体现一定方向的目标是不存在的。学校的
管理目标
体现了学校的办学方向,是学校管理者通过管理活动所希望达到的一种未来的结果状态。学校管理目标为学校组织...
目标管理的
八步骤
答:
企业经营战略为首,没有战略就没有发展。
目标管理
首要的是目标的制定,而这个目标必须围绕战略需要进行科学设定。从战略到目标是一个从意图到明确
的过程
,没有这个过程,战略只能是一种意图、只能是一种打算,在一定程度上没有目标支撑的战略也只能是设想。有了目标,战略就有了清晰的目的和方向。因此,...
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