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论述目标管理的特点及过程
目标管理有哪些特点
答:
并具有同他们的上级领导人一起检查这些
目标的
责任。每个人因此对他所在部门的贡献就变得非常明确。尤其重要的是,
管理
人员要努力吸引下属人员对照预先设立的目标来评价业绩,积极参加评价
过程
,用这种鼓励自我评价和自我发展的方法,鞭策员工对工作的投入,并创造一种激励的环境。
目标管理的特点
是什么啊
视频时间 00:54
简述目标管理的
含义、
特点与
意义。
答:
目标管理
特点
:1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性。2、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我...
目标管理的特点
包括多选题
答:
(4)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。具体
特点
:
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或
过程
,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上...
目标管理的
含义是什么?
有什么特点
?(管理学问题)
答:
目标),才能够以顽强拼搏的精神战胜重重困难.无数革命先烈之所以能在生活极端着共产主义的伟大目标.因此,加强理想和目标教育,树立远大理想和很强的目村观念,对于提高和保证管理绩效是极其重要的.由于
目标管理
高度重视目标的设置,因而它在激励人的积极性方面,较其他管理理论更能体现现代
管理的特点
.
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
包括强调员工自我控制,鼓励上下级协商确定目标,提倡给下级更多的自主权,结果导向。目标管理是参与管理的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者,即上级与下级在一起共同确定目标。首先确定出总目标,然后对总目标进行分解,用总目标指导分目标,用分目标保证总目标,形成一个目标-手段...
方针
目标管理的特点
包括什么
答:
方针
目标管理的特点
包括系统管理、重点管理、措施管理和自我管理。1、系统管理 它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。2、重点管理 它不代替由标准、制度或计划(如...
简述目标管理的特点
答:
也就是说,下属人员承担为自己设置具体的个人绩效
目标的
责任、并具有同他们的上级领导人一起检查这些目标的责任。每个人因此对他所在部门的贡献就变得非常明确。尤其重要的是,
管理
人员要努力吸引下属人员对照预先设立的目标来评价业绩,积极参加评价
过程
,用这种鼓励自我评价和自我发展的方法,...
目标管理的
含义是什么?
有什么特点
?(管理学问题)
答:
这种
管理的
主要
特点
是:①强调活动的目的性,重视未来研究
和目标
体系的设置;②强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的整体性和行动的一致性;③强调根据目标进行系统整体管理,使
管理过程
、人员、方法和工作安排都围绕目标运行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行...
目标管理的特点和
重要性有什么
答:
目标管理的出现可谓应运而生,遂被广泛应用,下面跟着我一起看看
目标管理的特点和
重要性。目标管理的特点 1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们...
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