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计时工资的计算应考虑的因素
急急!成本会计2,高手进~~~
答:
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最低
工资
标准包括什么
答:
最低
工资
标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
最低
工资
标准是否包括所有补贴和奖金?
答:
暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价
计算的工资
不得低于最低工资标准。六、下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:...
...那么
要
按他们基本
工资
比例分
应该
怎么
算
? A基本工资2400 B是2000...
答:
.这类分配方法各员工的计件
工资
金额=总计件工资*个人分配系数/分配系统之和,你上面的问题他们的工资分别是:A计件工资=3200*2400/(2400+2000)B计件工资=3200*2000/(2400+2000)这是一种简单的集体计件系数分配方法,实际管理中,可能会
考虑
更多
的因素
,如小组成员的出勤时间等.欢迎您与我们探讨....
公司
工资
结构及经济补偿或赔偿,是否有
计算
标准?
答:
我国《劳动合同法实施条例》第27条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括
计时工资
或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”其次,工资包括基本工资、补助补贴费、奖金等收入,不应包括用人单位支付给劳动者的社会保险福利费用、劳动保护及其他与劳动者劳动...
社平均
工资
怎么算
答:
三、25年工龄和30年工龄退休金差多少关于30年工龄和35年工龄退休
工资
,我们要注意,如果只是工龄上有差距,差别不会太大,因为社保养老金计算除了
要计算
工龄工资,还要计算缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,然后进行综合
考虑
。养老金待遇主要跟四个
因素
有关:1、缴费年限...
定额人工工日X相应人工预算工日单价 什么意思
答:
定额人工工日×相应人工预算工日单价=人工费定额人工工日是预算定额中分部分项工程所含有的人工工日数量。在人工费中,工日是指工人1天的工作时间,按照规定为8小时为1工日。而工日单价是指地区建设行政主管部门以各项施工项目市场人工费的日工作价格为基础经综合
考虑
制定的日工单价。而一项工程的工日数量乘以...
江苏自考企业劳动
工资
管理是哪里出题
答:
28. 简述企业最低
工资
标准的确定需
考虑的
影响
因素
。企业最低工资标准的确定主要根据企业自身特征,也
要考虑
一下因素的影响;1) 国家法定的最低工资率或最低工资标准2) 以企业内最简单、最不熟练的劳动能力和劳动成果为依据3) 企业最低
薪资
标准应随着企业生产经营的发展、劳动生产率饿提高及本企业工资基金规模的变动...
最低
工资
几档什么意思
答:
最低
工资
标准为什么分几档 很多人不明白为什么同在一个省,最低工资标准会不一样?那么最低工资标准为什么分档?那是因为
考虑
到各省各地经济社会发展水平的差异,最低工资标准调整根据各省辖市市区、县(市)行政区域类别的不同划分为三类。方案规定,全省一、二、三类行政区域分别执行高、中、低档。以下是我收集整理了最...
企业职工教育培训经费提取和使用情况说明,如何写?
答:
企业计提基数的工资总额应按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令),工资总额由
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。但需要注意的是:在
计算工资
总额时,下列人员不得列入基数:与企业解除劳动合同关系的原企业职工;虽未...
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