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计时工资的计算例题及答案
怎样
计算计时工资
答:
实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,
计时工资的计算
公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录...
关于
计时工资的计算
公式,正确的是( )。
答:
【
答案
】:A,B,C 计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其
计算
公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同,
计时工资的
具体形式有:(1)小时工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资...
计时工资怎么算
的
答:
法律分析:
计时工资
主要有两种,计算标准分别如下:一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来
计算工资
。日工资标准
的计算
方法主要有三种:(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之...
月
计时工资
核算
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
计时工资怎么算
?
答:
计时工资的计算
:实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤...
怎样
计算计时工资
答:
实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,
计时工资的计算
公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录...
关于
计时工资的计算
公式正确的是( )。
答:
【
答案
】:A,B,C 计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据
计算
的时间单位的不同,
计时工资的
具体形式有:①小时工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下...
计时工资怎么算
的
答:
法律分析:
计时工资
主要有两种,计算标准分别如下:一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来
计算工资
。日工资标准
的计算
方法主要有三种:(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之...
关于
计时工资的计算
公式,正确的是( )。
答:
【
答案
】:A、B、C 计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其
计算
公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同,
计时工资的
具体形式有:(1)小时工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下,货币工资=...
劳动法
计时工资怎么算
答:
一、签订的劳动合同中
计时工资怎么算
? 第一,计时工资是指按照劳动者的工作时间来
计算工资的
一种方式。 第二,计时工资可分为:月工资制、日工资制和小时工资制。 第三,不管劳动者的计时工资属于哪月工资制、日工资制和小时工资制的哪一种,都不是基本工资和总工资。 第四,如果在法定节假...
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