55问答网
所有问题
当前搜索:
计时工资的计算例题及答案
应付职工
薪酬
中如果有代垫款项,代垫款项是不是不能分摊进成本或费用...
答:
一般而言,企业实施的是
计时
或计件
工资
制度,因此,当月的工资一般月末
计算
,下月发放。而社会保险费和住房公积金却是当月支付。也就是说,在企业交纳社会保险费和住房公积金时,职工的工资尚未发放,所以,此时职工个人承担部分应该是企业暂时垫付的。会计准则的规定,“其他应收款”是指为除应收账款、应收...
劳动合同中
计时工资
内容是什么?
答:
2、计量劳动量与相应报酬的技术标准。3、劳动者所付出的实际有效劳动时间。
计时工资
既不是基本工资,又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来
计算工资的
一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者实际有效工作时间计...
行业
工资
标准
答:
分行业门类看,年平均
工资
最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元,科学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。卫生和社会工作108903元,电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元,文化、体育和娱乐业107708元。新晋10万元...
职工
工资
总额的组成
答:
工资总额
的计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的...
...者在单位时间内完成的合格产品的数量来
计算工资
报酬的,包括...
答:
【
答案
】:B,C,D 【解析】计件
工资
是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,包括:①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;②按工作任务包干方法支付给个人的工资;③按营业额提成或利润提成办法...
乡村基中秋节
计时
工当天
工资怎么算
?是平时 的三倍吗?谢了
答:
计时
工是没有三倍的,只有员工有三倍工资但都是基本
工资的
三倍,计时工就是9元一个小时来
计算
怎么你有兴趣啊
计时
工的加班
工资
如何
计算
的
答:
计时
工的工资 一般都是这个厂的规定 的有的是按 平时的
工资算
,有的是加班也多几块。
工资的计算
方法有几种
答:
工资的计算
方法主要有两种:计时工资和计件工资。计时工资是根据员工的工作时间来计算工资的一种方式。这种计算方法通常是根据小时或天数来
计算工资
,也有一些公司会根据月薪来支付员工。
计时工资的
优点是计算方法简单明了,容易管理。但是,这种计算方法可能会忽视员工的工作效率和工作质量,导致一些员工在工作...
...
工资以及计时工资怎么算
,另外,节假日工资怎么算,为什么有的节假日算...
答:
每个单位不太一样,但节假日都是按照法律规定
计算
的。
成本会计笔试题和面试
题答案
答:
12:某企业发给职工的
计时工资
3万元,计件工资8万元,管理人员工资2万元,奖金3万元,津贴1万元,退休费1万元。该企业职工工资总额为 A.11万元 B.13万元 C.17万元 D.18万元 13:企业为生产产品而耗用的原料费用是 A.直接计入费用 B.直接生产费用 C.间接生产费用 D.间接计入费用 14:科目汇总表是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜