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被解雇员工耍无赖不走怎么办
员工被辞退
赖着
不走怎么办
答:
如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错,对方
不走
的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警,就说扰乱秩序,相信他不走,也没有工资,实在耗不下去。二、
辞退辞退
是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位...
辞退员工
员工不同意
怎么
处理
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位
不走
是违法的。公司
辞退员工
的程序 ...
碰到
无赖员工怎么办
答:
辞退
违纪
职工
,应当根据法律规定和单位的规章制度处理,应当给予经济补偿的,尽快补偿。对于无理要求的应当拒绝,严重影响单位生产工作秩序的,可以报警,也可以依法起诉。这些事情你们可以委托你们单位的法律顾问去具体办理。纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师 ...
员工不
接受劝退赖着
不走
答:
如果该
员工
确实是违反了公司的规章制度,所以被公司
辞退
,那公司方面就没有任何的过错,对方
不走
的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。 一、辞退的员工不肯
走怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、...
员工
试用期
辞退
赖着
不走
视频时间 00:43
公司要
辞退
一个20多年的老
员工
,但他不同意走,该
怎么办
呢?
答:
因为20多年工龄的老员工适合这家企业,签订了无固定期限劳动合同的也就是说只要
员工不
犯严重的错误,公司是不能不补偿就进行
辞退
的,如果真的想要辞退他就按照正规的渠道方式赔给这位老员工40个月的工资。但是如果对方不愿意接受赔偿,而要求继续履行劳动合同的话,可以选择跟员工说他的岗位已经被其他人...
员工被解雇
,拒不办理离职手续,不离开公司
怎么办
答:
确有证据证明侵吞公司资产的,可以根据相关公司规章制度以严重违约为由直接解除劳动合同。解除劳动合同的通知不需要签收,送达即可。以EMS或挂号信等可靠方式发给其本人;如果其拒不签收,则在当地报刊上进行公告送达。更为妥当的方式,是跟他好好谈一下,把掌握的证据出示给他后,让他选择自行离职。通常...
公司开除
人但
被开除
人赖着
不走怎么
解决?
答:
员工
通常办理离职手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件...
被解聘
的
员工
赖在宿舍不搬走
怎么办
?
答:
另一种就是老板裁员。说实在的,都希望自己事业越做越好,但是无奈做
不走
了。不管上面什么情况,
解聘
后都存在结算,也就是经济问题。一种是
员工耍
赖。这种人也不少,希望获得更多或者想不被开出。这种人如果钱不多,老板一般花钱送瘟神,没时间和你耗。还有老板比较感性的,如果你实在过分,说实话收拾...
员工
试用期
辞退
赖着
不走
答:
法律分析:在试用期内,公司因不能胜任工作理由
辞退员工
,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关法律规定,公司可以提出解除劳动合同,而且不需要做出任何赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
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