55问答网
所有问题
当前搜索:
被解雇员工耍无赖不走怎么办
...
辞退
,后因新
员工
工作能力差,又叫自己回去
怎么办
?
答:
至关重要的是,每一个人都是有岗位上的自尊,并不是领导干部想我走就走、想让我来就来的局势,这彻底就没将你当回事,将你当个专用工具一样应用,想要就用,不愿用了一把就扔了。所以说,这个负责人一点也不重视
职工
,那么你为何还需要给负责人脸面呢,没去,就那么回应他。有一就会有二,你...
员工觉得领导安排工作不合理,公司想
解雇员工怎么办
?
答:
一般情况下,用人单位
辞退员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗...
月薪5万试用3天就
被解雇
,
员工
却要求继续上班,法院最终是如何判决的...
答:
男子要求继续上班,但仍然被该
公司开除
,法院之后判决公司给
员工
开三天的工资,一共是9125元,有不少人感叹,实际上这就是钓鱼合同。男子在上一个公司已经待了很久时间,工资也比较高。公司想要开除男子,找不到合适理由,和公司联合起来把男子逼走,那么让我们来具体了解一下吧!一,月薪5万试用三天被...
如果公司在外省,
辞退
你,又不帮你办理失业金手续
怎么办
?
答:
还有一些比较恶心的就是故意诬赖员工旷工或者违反公司纪律,以这种方式来逼迫员工离职。只要公司想让员工离职,他可以做出各种各样的事,同时让员工身边的同事也一起加入到这场逼迫离职大战中,而多数的同事都会站在公司这边儿,不会站在被公司抛弃的员工这边。这个问题问的是公司不给
员工办
失业金,其实这...
如果公司不主动
辞退员工
,让员工自己离职,这时候的员工该
怎么办
?
答:
如果公司不主动
解雇员工
,而是让员工自动离职,员工该
怎么办
?事实上,在生产经营实践中,决定一个单位、一个社会发展的不是机械设备,而是人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。在于全体职员的共同努力。否则,人没有活力,单位也没有活力和竞争力。单位和职员之间有共存共赢的存在!当然,如果单位有困难,...
被解雇
心情不好
怎么办
?
答:
先安慰自己,老板不识货,是老板的损失。。。等心情好一些,研究研究究竟为啥会
被辞退
。这事儿总有个理由的,换成你当老板,自己的表现是不是合格,合格在那些地方,不合格的那些地方。总结之后,就进行下一个面试好了,不必在一棵树上吊死。被辞退其实也挺正常的,看开点,没啥 ...
辞职未到期,就
被解雇
了,该
怎么办
?
答:
三十天到期前,企业也能提早允许
员工
的辞职要求,自企业允许之日劳动合同解除。员工明确提出辞职后没满三十天,企业并不是允许员工的辞职要求,反而是此外向员工传出消除通告,积极消除了劳动合同书。积极辞职并没有经济补偿金信用额度,
被解雇
可以取得2N的经济发展赔偿。不清楚就是你的老总法盲是你了解不对...
员工
拒绝加班
被开除
该
怎么
赔偿?
答:
当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司“动
不动
就是态度和不努力说事”。事发第二天他与公司签了自愿离职书,然而却收到公司关于他违反公司规章制度
被开除
的...
老板主动把我
辞退
,现在新人接不了班,现在又想把我叫回来,我应该回来吗...
答:
员工
不仅乐意,还感谢老板!像提问中涉及的现象,用新人来取代老员工,老板本想省点人力成本,但新人又接不了班,结果又想老员工回来,这就显得尴尬了。我们肯定不能扮演“召之即来,挥之即去”的角色。作为老员工来说,
被辞退
后,肯定又重新找了工作。总不能老东家让我走就走,想我回就回吧!但...
被奋斗了12年的公司
解雇
,我该怎样走出这份阴影?
答:
首先,你被奋斗了12年的公司
解雇
,无非两种原因,一是公司走到头了,当一个公司把自己公司12年的
员工
都解雇了,我觉得12年至少也是中上层管理了吧,它能够解雇你那说明公司可能运营不下去了。二是你阻碍了公司的发展,或者说是你跟不上公司的发展,在这十二年中你或许有功劳有苦劳,可是你没跟上时代...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜