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被公司开除了当天能走吗
格兰仕
开除
员工不赔,前几天在格兰仕微波炉
公司
被一些不够成开除的条约...
答:
1、
单位开除
理由不充分,而且要求劳动者
当天走
人,也不开具离职证明,那么是违反劳动合同法规定的。2、你找单位人事部办理离职证明,单位人事部不开具的,那么反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
被公司开除了
是不是应该
当天
发放工资?
答:
被公司开除了可以
申请
当天
发放工资,公司同意后可以去会计那里领取;当然公司不予准许的话只能等到统一发放工资的时候再来领取。
我因在公司做错了点事
被公司
领导看到了 就
当天
把我
辞退
老 , 结算工资...
答:
否则你
可以
申请仲裁。当然先找村委会调解,调解不成的再到当地劳动部门申诉。你会赢的。只是时间、用于取证的时间会太久。只怕一个“拖”字,就让你为3天的工资再多付出十多天还更长的等待。期间的生活、吃住等等都远远大于3天的工资了。我个人认为,有错先找自身,先找工作吧,到新的
公司
要改掉不...
被
辞退了可以
要求
当天
结清工资吗
答:
可以
,但要预留合理时间。在
用人单位
拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
被
开除后
一年不去签字,
用人单位
都会一直买五险一金吗?
答:
用人单位开除
员工,一般会到就业局备案,就终止了社保建议当事人及时办理离职手续和结算工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
被
开除
的员工是不是应该在
当天
结清工资
答:
依法应该在离职
当天
结清工资,但如果
用人单位
通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
如果知道老板要
开除
你,你会自己主动离开吗?
答:
如面试
当天公司
未提前通知,而要求离开,则已属违法。此外,根据《劳动合同法》,如果公司由于经济原因裁员,经济补偿金将按照国家规定执行。如
企业
不给予裁员补偿,员工可向当地劳动部门投诉。如果没有提供,公司应按双倍的赔偿标准支付额外的赔偿。所以如果你突然
被解雇了
,千万不要直接离开。离开前应自行...
被
开除了
工资不
当天
结清怎么办
答:
有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,
被单位辞退
离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止...
没有试用期
被公司开除
答:
也是可以的。第二,你只是开会提建议,就
被开除
,是否符合你那家店面的制度规定,属于严重违反规章制度的情形?从字面上不是,所以
单位
不
可以开除
你 第三,你的劳动合同也有权保持一份,单位没给你,你可以要。第四,你的待遇也影响享有,工资和经济补偿金,一分都不可以扣减你的 ...
公司
叫我写辞工书
当天
就离厂算
开除吗
?
答:
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
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