55问答网
所有问题
当前搜索:
被公司开除了当天能走吗
公司
叫我写辞工书
当天
就离厂算
开除吗
?
答:
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
被公司开除
,工资应该最迟什么时候发
答:
首先,在你搜集证据,证明你在该
公司
的服务期限,证据越多越好。其次,根据《劳动合同法》
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,在你有证据证明你干了快1年的前提下,到劳动局投诉对方,
可以
要求对方给付你服务期限的双倍...
请问:上班第一天就被
辞退
,合同也是
当天
上班签的,
公司
高管说:自己申请辞 ...
答:
开除
需要理由 若你没有违反
公司
规定得给出具体理由 另外你只上一天班 有无证据不好说 投诉无门 入职资料
可以
要回来的
被
开除了
工资是
当天
全部结清吗
答:
【法律分析】:法律规定被
开除了
工资是
当天
全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
员工
被公司开除
带走电脑能扣工资吗合法吗
答:
2.
开除
扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,
用人单位
就不
可以
扣押员工工资,在离职
当天
就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;根据我国法律法规相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
试用期被
开除了
工资是
当天
全部结清吗
答:
法律分析:法律规定被
开除了
工资是
当天
全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
您好
公司
让员工
当天
离职合理吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
被
开除了
工资不
当天
结清怎么办
答:
2、工资单:需要提供工资单,以证明工资数额和未结算工资的情况。3、
辞退
通知书或者开除决定书:需要提供
用人单位
发给辞退通知书或者开除决定书,以证明
被开除
的事实。4、证人证言:如果有其他证人
可以
证明工作时间和工资待遇等情况,可以提供证人证言和联系方式。5、银行流水和工资转账记录:如果工资是通过...
公司辞退员工
工资是否
当天
结清
答:
法律规定被
开除了
工资是
当天
全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
被
开除了
工资是
当天
全部结清吗
视频时间 00:00
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜