55问答网
所有问题
当前搜索:
行政人事管理
行政人事
是做什么的?
答:
人事负责员工的管理,
行政
部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指
人力资源管理
工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯
人事管理
——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政:泛指一切...
人事行政管理
的概念
答:
狭义的
人事行政管理
,是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施对政府公务员所实施的管理活动,它包括对公务员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行管理。这里所讲的人事行政管理事务是指狭义上的人事行政管理工作的总和。
人事行政
主要工作内容是什么?
答:
人事行政
主要工作内容:1、协助制定公司人力资源整体战略规划。2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议。4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作。5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成...
行政管理
和
人事管理
有什么区别
答:
简单来说,
行政管理
就是在管理物品,而
人事管理
是在管理人,而且行政管理的话平时的琐碎事情比较多,但人事管理就不同了,一般情况下都是在招聘时比较忙一点,平时只是在岗位调动上有事做,这些事老板会考虑的,所以说要想清闲的话就人事管理吧,不过行政管理会比较出成绩的哦,。
人事行政管理
职责是什么?
答:
1.跟上公司的主旋律,注意公司的发展趋势;2.寻求晋升空间,
行政
工作不是你最终想要的,积累了一定的经验,可以设法让自己能够胜任更重要的职位,让老板赏识你;3.及时充电,你喜欢什么想学什么,那就马上行动,买些书或者去图书馆看些书,这对自己是有百益而无一害;4.学历并不代表能力,要适当地...
人事管理
和
行政管理
有什么区别?
答:
人力资源管理
则是企业(非公有制)对人力资源管理部门。2.内容不同
行政管理
是对制定政策、执行法律,维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理。3.手段不同 行政管理主要通过政治权力辅以其他手段...
行政管理
与
人事管理
与
人力资源管理
的职能区别?
答:
人力资源管理
与
人事管理
不单是称谓上的不同,它们代表了在对人的管理方面不同的历史阶段的不同特点。从人事管理转向人力资源管理,是历史的必然。
行政管理
与人力资源管理的区别有以下四个方面的不同:1、主体不同 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业(非公有制)对人力...
人事行政
是什么
答:
问题一:什么是人事
行政 人事行政
:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 问题二:人事行政部部门职责是什么? 行政人事部岗位职责 行政人事经理岗位职责 岗位名称:行政人事经理 直接上级:总经理 直接下级:文员、行政助理、人事助理等 主要职责...
行政管理
与人事
人事管理
各有哪些重点
答:
3、负责办公用品、固定资产等资产管理,管控
行政
费用;4、协调公司各部门之间的关系,负责公司对外形象宣传、公共关系和企业文化宣传等;5、负责组织外事接待、策划公司重大公关和庆典活动。人事:1、负责人力资源部的日常管理工作;2、负责草拟、修改并执行有关人事方面的各项规章制度;3、负责公司的
人事管理
...
人事管理
和
行政管理
的区别是怎样的?
答:
1.
人事
所做的工作是围绕
人力资源
六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系
管理
。2.
行政
是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。3.人事是以人为中心,为企业发展...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事行政体系
行政管理在哪里考
人力资源部最好的大学
行政人事常用制度简介