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薪酬福利的内容
工资薪酬的
构成有哪些?
答:
工资薪酬
组成部分: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分 薪酬主要由以下几部分构成:基本薪酬,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和
福利
。构成比例 薪酬构成...
工资
薪金包括哪些
内容
答:
“
工资
”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险
福利
费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动
报酬
...
短期
薪酬
包括哪些
内容
视频时间 01:04
职工
薪酬
包括哪些
内容
的是
答:
职工
薪酬
具体包括:短期薪酬、离职后
福利
、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
全面
薪酬
管理的主要
内容
答:
同时,由于它扩大了
薪酬的内容
,通过经济和非经济手段帮助企业与员工之间建立起伙伴关系,并让员工之前所未有地享受到了个性化薪酬制度所带来的愉悦。(1)基本
工资
。基本工资是指员工因完成工作而得到的周期性发放的货币性薪酬,其数额相对固定,企业通常是基于组织中岗位的相对价值来为特定职位确定相对价值,...
薪酬
工作包括哪些
内容
视频时间 01:07
员工
福利
有哪些项目?
答:
而福利,无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点,因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。以上两种特征,决定了被称为间接
薪酬的福利
作为企业总薪酬的一个重要组成部分,在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。以上
内容
参考:百度百科-员工福利 ...
短期职工
薪酬
包括哪些
内容
答:
1如果是指短期
薪酬的
话:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工
工资
、奖金、津贴和补贴;职工
福利
费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;...
薪酬
优化管理
的内容
都是什么?
答:
薪酬优化管理主要包含以下内容:1)基本薪酬 基本薪酬是员工收入的主要部分,是体现员工劳动力的基本价值,也是用于计算其他
薪酬福利的
基础。基本薪酬的主要特点在于他的刚性特点,一般情况是只涨不降的。而基本薪酬
的内容
构成有:基础薪资、学历薪资、职称薪资、岗位薪资、技能薪资等等。2)津贴补贴 津补贴是...
总
薪酬
包括哪三部分主要
内容
,各自有什么特点
答:
总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或
福利
与服务三部分。基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础
工资
”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary)。在企业薪金
报酬
整个体系中,它是最为基础的收入报酬。由于企业人力资源在企业中的不同性质,因而其基本
薪酬的
表现...
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