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薪酬福利的内容
职业性奖励和社会性奖励属于
薪酬福利的
什么
内容
?
答:
隐性酬劳。非物质薪酬又可分为职业性奖励和社会性奖励两部分。职业性奖励包括职业安全、自我发展、晋升机会等;社会性奖励包括社会地位、表扬与肯定等,而这两种则属于
薪酬福利的
隐性酬劳
内容
。它是基于工作任务本身但不能直接获得的报酬。
员工
福利
主要包括哪些
答:
员工福利是企业人力资源
薪酬
管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的
报酬
。根据
福利的内容
可以分为:(1)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取...
员工
福利
可以有哪些
答:
随着Z世代的人才大量涌入当今职场,这些年轻人对生活品质要求较高,所以他们在就业时往往会考虑更多
薪资
以外的所得,例如:员工
福利
,经验累积等。尤其面对一些压力较大的行业,像IT、互联网这些竞争相当激烈的行业,除了薪资,企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那有哪些令人...
工资
薪金包括哪些
内容
答:
2、奖金 额外的
报酬
,根据雇员的工作表现、业绩或其他成果进行发放,常见的奖金形式有年终奖金、季度奖金、销售奖金等。3、津贴 雇员在工作过程中享受的额外津贴,例如交通津贴、餐补津贴、住房津贴等,用于补偿特定的费用或提供额外的
福利
。4、补贴 为了弥补特殊工作条件或补偿特定费用而提供的额外补贴,例如...
职工
福利
包括哪些
内容
答:
企业职工
福利
费是指企业为职工提供的除职工
工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
员工
福利
一般有哪些形式?包含哪几个方面?
答:
4. 社交文娱福利:如组织团建、节日庆祝、兴趣爱好俱乐部等;5. 家庭关怀福利:对员工的膳食、住房、子女教育、家庭关系等方面提供支持。6.
薪酬福利
:比如年终奖、员工股权、分红等。7. 灵活工作福利:包括弹性工作时间、远程工作、共享办公室等。以上分类仅供参考,企业
福利的
种类和
内容
还受到企业规模、...
员工
福利
可以有哪些
答:
福利
是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
工资福利
待遇包括哪些
视频时间 00:59
福利
、津贴
的内容
都包括哪些
答:
一、根据《关于
工资
总额组成的规定》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定,津贴包括:(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等;(2)...
员工
福利
应该包含哪些
内容
呢?
答:
与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用:所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。
福利的内容
很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性
工资福利
、保险福利、退休福利...
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