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自离可以办理离职手续吗
自离
不
去办离职手续
会怎么样
答:
劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位
办理离职手续
。具体步骤如下:1、向公司人力资源部门提出离职申请,递交离职申请书,同时要求结算工资和薪酬。2、公司拒绝办理离职手续,
可以
向劳动监察部门投诉,要求公司办理人事关系变动手续,和保险手续。3、...
自离
快一个月了
可以
补办
离职吗
答:
法律分析:
可以
,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为
办理离职手续
是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再...
自离
和正常
离职
有啥区别
答:
自离
和正常离职有明显的区别。总的来说,自离通常是一种未经公司同意或未按照公司规定程序办理的离职方式,而正常离职则是按照公司规定程序办理的离职方式。首先,自离和正常离职的程序不同。正常离职通常需要员工提前向公司提出申请,按照公司规定的流程
办理离职手续
,如交接工作、清算工资等。而自离则是员工...
@昆山坚田
自离
多久
可以
补办
离职手续
答:
通常提出书面辞职一个月,
可以办理离职手续
。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
所谓的
自离
,就是不用什么
手续
,直接走吗?还有,那个
离职
证明有什么用?
答:
自离
就是自动
离职
没有证明的 不用经过上级领导的批准就
可以
走人的 不过当月干的活没工资哦!奉劝你最好
辞职
辞职证明 只能说明你曾经在某个厂上过班并且是辞职不干的 如果你去别的厂面试的话 那个厂也有可能要你以前那个厂里的辞职证明 不过大多数不要的 如果你在现在这个厂里上班而且是...
自离
快一个月了
可以
补办
离职吗
答:
【法律分析】
可以
,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为
办理离职手续
是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后...
旷工
自离
10年后还能
办离职手续吗
答:
不
可以
。劳动者旷工三天
自离
,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的社保局
办理
减员
手续
,终止劳动者和用人单位的权利和义务。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
自离
不
办理离职手续可以吗
答:
法律分析:
可以
,但劳动者因
自离
给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
自离
影响去新公司入职吗
答:
自离
时如果有离职手续,则不影响去新公司入职。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时,交齐入职材料,并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职,若是员工本人自动离职,人事部需要封存员工现有资料,并等待员工来公司
办理离职手续
。离职手续...
自离办离职
,几天
可以
到厂里办离职。
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构
办理
失业保险待遇审核
手续
。(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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