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自离可以办理离职手续吗
自离可以开离职
证明吗?
答:
自离可以开离职
证明。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,有的职工未说明原因不辞而别,也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。...
自离
多久
能办离职手续
答:
2、如果单位不按法律规定为你
办理
了
离职
证明和保险及档案转移
手续
,你
可以
向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。附:《劳动合同法》第八十九条 :用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、需要注意的是:你
自离
应当...
在吴江亿光
自离
还
可以
去公司
开离职
证明吗
答:
自离可以
也应该去公司
办理离职手续
,同时由公司出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表...
今年3月在绿点
自离
的,现在想补办
离职
还
可以吗
?
答:
劳动者
自离
的,是
可以
要求用人单位为其补办离职手续的,如果用人单位拒绝为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动...
自离可以开离职
证明吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、离职证明的用途是什么离职证明的用途包括以下四点,分别是:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常
手续办理离职
;3、证明是自由人,
可
...
工厂
自离
了不给
办离职手续
怎么办
答:
建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,
可以
向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予
办理离职手续
(包括开具离职证明、结清工资等),不算...
正规工厂
自离
四年
可以办离职手续
么
答:
劳动者自动离职4年,那么根据相关职工处罚规定,劳动者自动离职长达30天,那么公司
可以
给予除名处理。因此,先联系原公司人事部,他们答应了,劳动者才能回去
办理离职手续
。
在厂里
自离
了,两个星期后才
去办离职手续
行不行?
答:
可以
,用人单位应该依法开具
离职
证明并
办理
档案、社保相关转移
手续
。但劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
我是正式工,
自离
的,到现在半年了,没有办离职,现在
去办离职
需要什
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构
办理
失业保险待遇审核
手续
。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
自离
和正常
离职
有啥区别
答:
自离
和正常离职有明显的区别。总的来说,自离通常是一种未经公司同意或未按照公司规定程序办理的离职方式,而正常离职则是按照公司规定程序办理的离职方式。首先,自离和正常离职的程序不同。正常离职通常需要员工提前向公司提出申请,按照公司规定的流程
办理离职手续
,如交接工作、清算工资等。而自离则是员工...
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