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自离2个月能办离职手续吗
试用期
可以
随时
辞职
吗
视频时间 01:36
我在苏州三星电脑
自离
8
个月
了还需要
办理离职吗
答:
你好,你的这种情况是办不了
离职手续
了。你己经离职8
个月
了,离职报告有效期为6个月,就也就是说过了6个月也就没有用了,这时你就可以去办个待业证明就可以了。
苏州工业园区
自离
没
办离职手续
合同会自动解除吗?必须办离职手续才会解除...
答:
自离
没
办离职手续
合同不会自动解除,必须办离职手续才会解除,才有离职证明。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2
、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职...
不
办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及
办理离职手续
等;
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
试用期内
辞职
需要提前一
个月
提交辞职报告吗
答:
试用期提前三天
申请辞职
即可,或者用人单位与劳动者协商一致,可以直接解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工几
个月
都不
能离职
,我想
自离
,担心老板因此告我,该怎么办?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”另外,根据《劳动法》第一百零
二
条:”劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”现您辞工几
个月
都不
能离职
,而您担心用人单位告您的情况。结合上述法律规定...
我
自离
一
个月
,
可以
在原来的城市找工作吗?没有
离职
证明什么
答:
劳动者
自离
一
个月
,可以在原来的城市找工作,实践中,新单位通常不会强制要求用人单位出具解除劳动合同证明的。劳动者也可以回原单位
办理
解除劳动合同证明,如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
请问我当时
自离
直接走后
手续
没办三
个月
了 公司不解除劳动合同还要求我赔...
答:
你已经
离职
也没拿到工资,公司是在讹诈你,你离职三天没请假公司就会除名,这是公司一错,一
个月
没上班公司也会安自动解除劳动合同,而解除你的劳动合同,公司没给你开工资没解除这是公司
二
错,根据这些你让公司愿意到哪告就到哪儿去告,现已过三个月了,你该找新工作就去找新工作,别再搭理公司 ...
员工提前一
个月
提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面
申请
书;
2
、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
提前一
个月
提交了
辞职
报告,公司不批准
可以
走人吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及
办理离职手续
等。
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
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