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自离2个月能办离职手续吗
提出
辞职
,被老板要求辞职提出后要干满一
个月才能离职
,怎么办?
答:
这要看什么情况下要干满一
个月
后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
为什么
辞职
了以后要等一
个月才能
走否则扣辞
答:
劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;
2
、没有提前30...
...但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人
可以吗
答:
不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并
办理
相应的
离职手续
。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。
2
、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
自离
后单位有权不给
办理离职吗
?
答:
离职手续办理
:1、在这一
个月
期间,尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还,工作的交接。
2
、如果在此期间单位人事能帮你办理档案的事宜是最好的。可以提前预约做下面的事。1).让人事帮忙检查档案,最主要的是各个时期的资料。千万查清楚,比如大学毕业时的派遣证,工作中的职称评定资料...
辞职
需要
办理
哪些
手续
答:
2
、办理离职的工作交接手续;3、办理工资结算手续;4、单位出具离职证明;5、办理离职的社保转移手续。那么如果不
办理离职手续
直接走人,有哪些后果呢?1、对擅自离职的,以旷工论处,可按照规定,给予除名处理;2、如果因
自离
给公司造损失的话,那么需要承担相应的赔偿责任;3、影响社保的转移和离职证明...
自动
离职
,也要半
个月才能办手续
么
答:
你好,很高兴为你解答问题。不知道你所说的自动
离职
,是你自己没有
辞职
就走人了,还是公司认为你3天旷工算
自离
,把你当作自动离职来处理了。
可以自离
后
办手续
了
两个
星期解除劳动合同吗?
答:
一、
自离
后
办手续
了两个星期 解除劳动合同 吗 当时就解除 也
可以两个
星期之后,用人单位应该依法开具
离职
证明 并
办理
档案、 社保 相关转移手续。但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《 劳动合同法 》 第五十条 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具...
自离可以
要求公司开
离职
证明吗
答:
可以。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明用途:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常
手续办理离职
;证明是自由人,
可以申请
失业金或应聘新的...
签了两年的劳务合同,只做了
两个月
,
辞职
需要公司批准吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及
办理离职手续
等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
我一
个月
前提交
辞职申请
书,必须要领导批
才能辞职吗
答:
一
个月
前提交
辞职申请
书,不需要领导批就
可以能
辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工
办理离职手续
,无权拒绝员工的
离职申请
。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
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