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腰椎间盘突出怎么申请工伤
腰间盘突出
算
工伤
吗
答:
四、患有职业病。五、因公外出的,由于工作原因,受到伤害或者是发生事故下落不明的。六、在工作上下班途中,受到非本人主动责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律行政法规规定应当认为
工伤
的其他情形。腰椎间盘可以认定工伤,
腰椎间盘突出
症是一种病症,一般来说是一个...
腰椎间盘突出
可以认定
工伤
吗
答:
腰椎间盘突出
不好认定为
工伤
,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。
腰间盘突出
要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有...
腰椎间盘突出工伤
鉴定可以吗?
答:
首先,
腰椎间盘突出
没有纳入职业病目录;其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。
腰间盘突出
,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的
工伤
认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附...
腰间盘突出
算
工伤
吗
答:
四、患有职业病。五、因公外出的,由于工作原因,受到伤害或者是发生事故下落不明的。六、在工作上下班途中,受到非本人主动责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律行政法规规定应当认为
工伤
的其他情形。腰椎间盘可以认定工伤,
腰椎间盘突出
症是一种病症,一般来说是一个...
腰椎间盘突出工伤
鉴定标准是什么
答:
对外伤引发急性
腰椎间盘突出
症必须符合下列三原则:1、有明确的外伤史;2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症,即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所见与临床体征符合,如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能认定为
工伤
。法律依据:《...
工作造成
腰椎间盘突出
可以算
工伤
吗
答:
法律分析:上班造成
腰椎间盘突出
,可以
申请工伤
认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。法律依据...
工作中腰部扭伤,医生诊断
腰椎突出如何
鉴定
工伤
答:
1.
腰椎间盘突出
症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤
认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤...
上班造成的
腰椎间盘突出
可以
申请
为
工伤
吗
答:
劳动者因上班造成
腰 椎间盘突出
,可以
申请
认定为
工伤
。劳动者患职业病的,属于能认定为工伤的情形,用人单位应在三十日内为其申请;否则劳动者一方可以在一年内自己去申请。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
摔伤
腰间盘突出
能认定为
工伤
吗
答:
法律分析:是不可以的。
腰椎间盘突出
症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤
认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部...
...长期弯腰干活搬重物导致
腰椎盘突出
,可以
申请工伤
或者职业病吗?_百 ...
答:
1.根据《
工伤
保险条例》的相关规定,
腰椎间盘突出
症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...
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