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职工薪酬调增后账务处理
企业所得税汇算清缴
职工薪酬
支出表怎么填
答:
所谓所得税“汇算清缴”,是指所得税的纳税人以会计数据为基础,将财务
会计处理
与税收法律法规规定不一致的地方按照税收法律法规的规定进行纳税调整,将会计所得调整为应纳税所得,套用适用税率计算得出年度应纳税额,与年度内已预缴税额相比较后的差额,确定应补或应退税款,并在在税法规定的申报期内向...
请问应发而未发的工资需要从应付
职工薪酬
转入其他应付款吗?_百度知 ...
答:
贷: 应付
职工薪酬
但于年末未发放该工资,应在资产负债表中应付职工薪酬这个项目上列示该工资费用。 但是由于工资未发放,税法上不承认该费用。因此在缴纳企业所得税时,应做纳税
调增
。 本回答由企业管理分类达人 彭朝轩推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 0 Achudian 采纳率:53% 擅长: 文化/艺术 电脑/网络 资源共享...
谁能给我讲讲这个企业所得税是怎么计提的?
答:
企业列支的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等各种福利性质的支出,应在“应付
职工薪酬
--职工福利费”科目核算,否则,
调增
应纳税所得额。政策依据:国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)。三、计提的工会经费未实际拨...
税务师辅导:带薪休假的涉税
处理
答:
例:惠民公司2008年10月有2名销售人员放弃15天的婚假,假设平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为6000元。1.假设该公司未实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,
会计处理
为:借:销售费用 12000 贷:应付
职工薪酬
---工资12000 2.假设该公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间...
以前年度
职工
福利费余额如何
处理
答:
对结余的职工福利费必须用在职工福利方面,不能用来列支招待费、宣传费等。如果企业在清算时仍有职工福利费结余,应作为清算所得计征企业所得税。新的企业所得税法实施后,职工福利费不再提取,原有的职工福利费科目已改变属性,根据《企业
会计
准则》第9号第二条规定:职工福利费属于
职工薪酬
项下的科目...
以前年度
职工
福利费余额如何
处理
答:
对结余的职工福利费必须用在职工福利方面,不能用来列支招待费、宣传费等。如果企业在清算时仍有职工福利费结余,应作为清算所得计征企业所得税。新的企业所得税法实施后,职工福利费不再提取,原有的职工福利费科目已改变属性,根据《企业
会计
准则》第9号第二条规定:职工福利费属于
职工薪酬
项下的科目...
2015企业所得税汇算清缴“
职工薪酬
纳税调整明细表”的问题
答:
所得税汇算清缴“
职工薪酬
纳税调整明细表”中的福利费,并不是按“工资薪金支出-税收金额”x14%的孰小值填报的,而是按“税收金额”x14%的计算结果,来填报的。如果“税收金额”x14%计算结果大于6万多,不用
调增
;如果“税收金额”x14%计算结果小于6万多,差额要进行调增纳税。如你工资薪金“税收...
现金流量表中的支付
职工薪酬
包括社会保险吗
答:
现金流量表中的支付
职工薪酬
包括社会保险吗 现金流量表中"支付的职工薪酬"数字的填写方法:支付的职工薪酬"内容:支付给职工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会保险、住房公积金、其他福利费(不含离退休人员,在其他);现金流量表间接法"其他"中填列什么?是否为挤差数 (1)现金流量表间接法"其他"项无特殊...
福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗...
答:
当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付
职工薪酬
;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(
会计处理
应遵循财政部的有关规定)。在新准则下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付...
税法帝进!关于应付
职工薪酬
账面价值与计税基础的问题!
答:
你好,实务中不会出现你所谓的这种账面价值3000,而计税基础4000的情况。1、因为计税基础=账面价值-未来期间可抵扣金额,如果计税基础4000,账面价值3000,就意味未来可抵扣金额为-1000。实务不存在这种情况。2、现行的所得税暂行条例中,应付
职工薪酬
是可以据实税前扣除的,所以,一般不会存在账面价值和计税...
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