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职工薪酬调增后账务处理
以前年度税费减免如何入账
答:
以前年度税费减免的入账分以下两种情况
处理
:1、如果是税收减免 借:银行存款 贷:营业外收入 2、如果原来入管理费用等科目,则 借:银行存款 贷:管理费用等 3、注:一般情况下不用调整以年度损益。
企业利润表税收
处理
分析
答:
小企业利润表是财务报表的重要组成部分,是反映小企业在一定会计期间经营成果
的会计
报表。下面是我整理的企业利润表税收
处理
分析,欢迎大家了解! 1、利润的作用 (一)反映小企业在一定期间内的城果 利润表反映小企业在一定会计期间的收入、费用、利润的金额及构成情况,帮助财务报表的外部使用者全面了解小企业的经营成果...
员工礼品聚餐费没有在应付
职工薪酬
反映,放在管理费用里,那汇算清缴要如...
答:
这笔礼品聚餐费金额大吗?如果通过应付
职工薪酬
核算,会导致福利费总额超过工资总额的14%吗?如果金额大并导致福利费总额超过工资总额的14%,那就需要调整
会计
分录,并将超过14%的部分纳税
调增
,如果金额不大,可以不用调整。 这笔礼品聚餐费金额大吗?如果通过应付职工薪酬核算,会导致福利费总额超过工资...
开办费
账务处理
答:
企业开办费的
账务处理
如下:\x0d\x0a1、开业前发生的企业开办费\x0d\x0a借:长期待摊费用——开办费\x0d\x0a贷:银行存款\x0d\x0a开业后的开办费用按不低于5年来摊销,假设确定摊销期为5年。\x0d\x0a开办费的年摊销率=1÷5×100%=20%\x0d\x0a开办费的月摊销率=1÷(5×12...
实际发生的应付
职工薪酬
超过税法规定标准300万 是调减利润还是
调增
利 ...
答:
实际发生的应付
职工薪酬
超过税法规定标准300万 是调减利润还是
调增
利润---是调增.
计提
职工薪酬
时,全都计入管理费用,年底应纳税所得额,要
调增
吗?
答:
其他应付款是应交社保吗?如果是,不需要
调增
应纳税所得额,属于实发工资部分。
视同销售收入计入营业收入吗
视频时间 01:00
企业采用标准成本核算其差异需要纳税
调增
吗?
答:
期末根据存货的存销情况进行分摊,对未销部分已进行税前扣除的差额进行纳税调整。小编推荐新准则解读:企业应付
职工薪酬
核算内容《企业职工带薪年休假实施办法》权威解读企业所得税前不能扣除项目23项解析企业视同销售
的会计
与税务
处理
差异分析职工福利费财会制度变化及税务处理 ...
请问工业企业为员工提供午餐,但是这部分费用没有发票,该如何入账_百度...
答:
可以找发票换成别的项目来
处理账务
。但这是权宜之计。一个稍大点的企业可能公司有自己的内部食堂,这个食堂可能耗费的一部分费用是供企业员工福利花费掉的,还有一部门可能是作为业务招待耗费掉的,因此这部分不可能有票据,很可能就是白条入账,最多是履行公司的授权审批程序进行
账务处理
。涉及到白条的...
开办费应该如何
账务处理
?
答:
企业开办费的
账务处理
如下:\x0d\x0a1、开业前发生的企业开办费\x0d\x0a借:长期待摊费用——开办费\x0d\x0a贷:银行存款\x0d\x0a开业后的开办费用按不低于5年来摊销,假设确定摊销期为5年。\x0d\x0a开办费的年摊销率=1÷5×100%=20%\x0d\x0a开办费的月摊销率=1÷(5×12...
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