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职工薪酬调增后账务处理
职工薪酬
税法规定可以税前扣除多少
答:
取消了2008年度以前关于限额扣除的规定。提取数大于发放数的部分,不得扣除,应
调增
所得。个税计算方法:新个人所得税法第六条第一款第一项规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
新
会计
制度已不在提取福利费,发生探亲路费应在什么科目下核算_百度知 ...
答:
当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付
职工薪酬
;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(
会计处理
应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。新准则下福利费通常据实...
福利费超支了怎么办
答:
不再计提,据实列支,计入当期损益。但是全年开支金额超过
职工
工资总额14%的部分,不得在企业所得税前扣除。你今年超余额形成的应付福利费借方余额,可转出计入相应费用。借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 待年末,福利费若超过工资总额,超过部分再作纳税调整。
新公司筹建阶段所费用
账务处理
答:
综上所述,对于开办费,纳税人在
会计处理
时可在开始生产经营当月一次性摊销,但在当年的所得税纳税申报时,应在会计利润的基础上
调增
应纳税所得额,在
以后
年度的申报时,应相应调减应纳税所得额。1)支付开办费用时,以实际支付费用入账:借:长期待摊费用-开办费 贷:现金或银行存款 2)每月摊销费用...
所得税汇算清缴的
职工薪酬
怎么填
答:
所得税汇算清缴“
职工薪酬
纳税调整明细表”中的福利费,并不是按“工资薪金支出-税收金额”x14%的孰小值填报的,而是按“税收金额”x14%的计算结果,来填报的。如果“税收金额”x14%计算结果大于6万多,不用
调增
;如果“税收金额”x14%计算结果小于6万多,差额要进行调增纳税。如你工资薪金“税收...
纳税调整项目明细表可以不填吗
答:
企业缴纳的
职工
工会经费,要凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除.3.职工教育经费.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在
以后
纳税年度结转扣除,此时产生时间性差异,应做纳税
调增
项目
处理
.4.五险一金.5.利息支出.6.业务招待费....
...所得税季报中的业务招待费和应付
职工薪酬
--福利费是据实登上还是要...
答:
业务招待费数额按账上记载的列示就可以。应付
职工薪酬
--福利费现在是不需要计提的,当实际发生时直接计入管理费用——福利费
...规定员工商业保险税前可以扣除200元,请问如何
账务处理
?
答:
条例第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在
以后
纳税年度结转扣除。 党员培训费,属于职工教育经费,按照国家政策规定,在不超过相应标准的前提下,可以税前扣除。
账务处理
:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付
职工薪酬
-职工教育...
我公司2011年底应付
职工薪酬
余额20多万,税务局查账说要补税,合理吗...
答:
税务局的说法是有根据的 《企业所得税法》第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业所得税汇算清缴
职工薪酬
支出表怎么填
答:
所谓所得税“汇算清缴”,是指所得税的纳税人以会计数据为基础,将财务
会计处理
与税收法律法规规定不一致的地方按照税收法律法规的规定进行纳税调整,将会计所得调整为应纳税所得,套用适用税率计算得出年度应纳税额,与年度内已预缴税额相比较后的差额,确定应补或应退税款,并在在税法规定的申报期内向...
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