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职工月初离职当月社保要交吗
月初离职当月
的
社保
单位还
缴纳吗
答:
可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。法律依据:《
社会保险
法》第六十三条...
离职当月社保
公司
要交吗
答:
15日之后
离职
,由原单位交,新东家交。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
1号
辞职当月
的
社保交吗
视频时间 00:32
员工离职当月
公司是否
要交社保
答:
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,...
社保当月
减员当月单位要交钱吗
答:
法律分析:按照
社保
缴交规定,
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...
1号
辞职当月社保交吗
答:
法律分析:一般情况下,
月初
及月中
离职
的,
当月社保
停缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工...
7号
离职当月
会
交社保吗
视频时间 00:43
辞职当月社保
怎么办?
答:
但是,因为国家有规定,
员工离职需要
提前一个月申请离职,那么
离职当月
的
社保
公司是肯定不会
缴纳
的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...
当月辞职
公司给
交社保吗
答:
职工离职当月社保
是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在
月初
或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都
要缴纳
当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以...
15号
离职
单位交
当月社保吗
答:
【法律分析】:15号之后
离职当月社保交
。
员工
离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用,无论当事人这个月出勤几天,单位都应该缴费。单位不
缴纳社保
的可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上社保,也可以仲裁要求补上社保。【法律...
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