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职工月初离职当月社保要交吗
员工
月底
离职当月社保
是否
要交
答:
法律主观:
员工离职当月
,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为
职工缴纳本月的社会保险
费用;若是在月中或者
月初
的解除的,用人单位可以与劳动者协商
缴纳社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
工作半个月
员工离职
,
当月社保还要交吗
答:
目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在你单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。...
离职当月
公司
交社保吗
答:
根据判决文字,法院观点为
员工离职
公司应该不用再
缴纳社保
,如缴纳则属于公司自愿行为。只此一篇文书,不足以支撑观点。在绝大部分公司的实际操作中,遵循一个潜规则:15日之前离职,不
缴纳当月社保
,15日之后离职,缴纳当月社保。这是公司HR们达成的共识。这个共识主要的依据就是我们之前提到的《劳动合同...
员工月初离职
,
当月
保险该如何办理?单位
还要
给
交吗
?
答:
一般
当月交
的
社保
是上个月的 ,你上月在职,本
月初辞职
,你的社保应该交到上个月,但
本月
工资要扣收社保款,不够的话自己补上。。
辞职
公司
还要交本月社保吗
?
答:
不用再交了,
社保
都是每月的月底交下月的费用,提前缴,你3
月初辞职
应该不用交了,不过就算多交一个月也没关系,对你也有利,公司其实并不愿意多交,因为他损失了更多。辞职后不用你去报停,公司会帮你报停的。
当月辞职
下个月
社保
原单位还给
交吗
?
答:
目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
员工离职
...
员工本月离职
下个月的
社保还要交吗
答:
若
离职当月
是在
社保
申报后,当月的社保是会
缴纳
的,下月开始单位就会停
交离职员工
的社保。
员工离职
,社保方面处理:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。2、停保一段时间,以后再续保。3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。根据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金...
工作半个月
员工离职
,
当月社保还要交吗
答:
法律分析:目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在你单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己...
员工
在18号之前
离职
公司
还要交当月社保吗
答:
法律分析:
还要交当月社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职
...
离职当月
单位应当
缴纳
五险一金吗?
答:
第五十三条规定,单位应该给
员工
依法
缴纳社会保险
。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用
职工
的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你
离职当月
住房公积金单位也应当缴纳。
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