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职工月初离职当月社保要交吗
离职当月
的
社保
单位还
缴纳吗
答:
4、个人账户:职工的社保账户为个人所有,即使离职,账户内的累计金额仍然有效;5、转移与继续:
离职职工
可选择将社保关系转移到新单位或通过个人方式继续
缴纳社保
费用。综上所述,根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,
离职当月
的社保单位还
需缴纳
。如果
员工
在离职当月已...
当月离职
公司应不应该
交社保
答:
离职当月
公司是否
交社保
视具体情况而定。一般情况下,
职工
若在
月初
或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都
要缴纳当月社保
;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以保证职工在下家单位正常...
员工离职当月
公司应
交社保吗
答:
法律分析:应该由公司缴纳的。
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经...
当月辞职
公司给
交社保吗
答:
法律分析:
职工离职当月社保
是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在
月初
或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都
要缴纳
当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。职工离岗后15天内的企业要为职工办理...
当月辞职
公司给
交社保吗
答:
职工离职当月社保
是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在
月初
或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都
要缴纳
当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以...
当月辞职
公司给
交社保吗
答:
职工离职当月社保
是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在
月初
或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都
要缴纳
当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以...
如果
当月辞职了
公司会把当月的
社保交
了吗
答:
辞职当月
的单位不需要给
员工缴纳社保
。如果一名员工没有辞职的话,用人单位一般会选择在每月20号之前给员工缴纳社保。每个地方的
社保缴纳
时间各不相同,但基本上所有城市都集中在15号到20号之间,这就意味着用人单位会在20号之前给正常上班的员工缴纳社保。如果员工在
本月辞职
,因为单位一般不会主动给员工去...
当月提出辞职要交社保吗
答:
法律分析:若
员工离职
时尚未到社保扣缴日,可停
交员工
的社保,不
需缴纳
;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴
当月社保
之后再停交员工的社保。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给
员工缴纳
社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每...
员工
在
月初离职
,
当月需要缴纳社保吗
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职当月
,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。员工在职一天就应该给
员工缴纳当月社保
。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
离职当月
公司
交社保吗
答:
但这个是不符合法律规定的,只要
这个月员工
在单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。员工可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。自次月...
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