55问答网
所有问题
当前搜索:
职工在本单位连续工作满十年
我公司能和
员工
解除劳动合同吗?
视频时间 00:28
合同到期可以直接离职吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在...
单位
没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
工伤十级伤残合同到期公司可以单方面解除合同吗?
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
原来辞退的民办教师,现在有什么补偿政策?
答:
容许离岗老民师一次性补缴15年社保,到退休年龄,就能拿钱。现在没有一次性补缴15社保政策。四、 老民师教龄补助 为一次性解决未转正的且未参保社保的老民师诉求和生活苦难,各省制定老民师发放教龄补助方案,各省补助标准不同,比如安徽省一个
工龄
20元,达到60周岁,由人社局按月发放教龄补助。
职工
有工伤伤残(十级),企业有无权力单方面解除合同?
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工在
孕期、产期、哺乳期的;(五)
在本单位连续工作满
...
未签订劳动合同的双倍工资
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
公司一年鉴一次合同,
连续
鉴了六年这样公司可以辞退
员工
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
社保
连续
交
十年
但不是在同一
单位上班
年假怎么算
答:
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在
年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不
满10年的
,年休假...
我想问一下在一个公司做了十八年,被 辞应该怎么赔偿?
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工在
孕期、产期、哺乳期的;(五)
在本单位连续工作满
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜