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老板私自扣工资怎么办
老板
无故
扣工资怎么办
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上问题所述为
老板
无故
扣工资怎么办
的大致情况,先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与...
老板扣
员工
工资
多少算违法
答:
扣工资
超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是违法的。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20%,则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资可以向以下部门...
工地
老板
克扣工人
工资怎么办
答:
法律主观:
老板
克扣员工
工资怎么办
? 一、据理力争 在矛盾只是发生在 公司 与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的...
私人
老板
恶意克扣员工
工资怎么办
答:
一、私人
老板
乱
扣工资怎么办
私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可...
老板
以各种理由扣员工
工资
,应该
怎么办
答:
用人单位不得无故克扣或 拖欠劳动者
工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;需提供材料l劳动合同( 没有劳动合同 的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等),工资发放记录(银行流水账单)。《劳动法》第...
无劳动合同但是我要辞职
老板
就要扣我一半
工资
,我该
怎么
投诉_百度...
答:
无劳动合同员工要辞职
老板
要扣员工一半
工资
,老板存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
私人
老板
乱
扣工资怎么办
?
答:
\x0d\x0a《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;\x0d\x0a第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
老板
乱
扣工资怎么办
答:
你好。可以找劳动局投诉,要求协调处理。
老板
克扣员工
工资
签了合同
咋办
答:
签了合同
老板
乱扣工资可以要求老板遵守劳动合同的约定,将被扣除的工资补发。若是单位拒绝发放,且职员能够证明老板的行为属于乱扣工资的,那么就可以带着劳动合同等材料,直接起诉单位。一、签了合同老板乱
扣工资怎么办
? 签了合同劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向...
私人
老板
乱
扣工资怎么办
???
视频时间 02:26
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