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老板会主动给员工加工资吗
你
对
突如其来的
涨工资
消息什么想法?
答:
如果教师
工资
真的能够上涨,这也预示着教师越来越被重视。在笔者看来,提升教师工资绝对是一件好事,更有利于优化教师队伍人才结构。在教师待遇越来越好的情况下,
就会
吸引越来越多的人才加入到教师的队伍中来,对于整个教育事业来说也称得上是一件好事。
平时一声不吭,提离职时
老板
才许诺升职
加薪
来挽留,应该怎么办?_百度...
答:
首先你已经
向老板
提出了辞职,老板已经明白你心已经不在公司了,就算你留在公司并且升职
加薪
,可是老板依旧会觉得你不堪重任,因为他会认为他现在培养了你,可是未来你有可能不在这个公司继续工作,那么培养你又有何用?你心已经不在公司,要你身又有何用。其次你之所以会选择离开公司,是因为你已经觉得...
在深圳什么都涨了为什么有些
老板
不
给员工加工资
啊?
答:
老板
加工资
,几种可能:1、个人工作非常出色,引起老板重视,加薪重用、并着重培养;2、业内同工种薪酬都加了,老板也就跟着加,不然就会有人员流失;3、企业收益不错,
老板会
考虑加薪或者发放奖金。如果你所在单位效益不怎么样,别做太大指望;4、老板个人心情不错,
给员工加薪
。这个要看运气。
在职场中,你曾经做好了什么工作让自己的
工资
翻倍?
答:
当然啦,单纯就
薪资
而言,我只能算这个城市的“平均线”:我和程序员没得比,和超大型公司的同学也没得比。只是觉得有所收获,在此没有任何说教意图,拒绝贩卖焦虑❌背景:我是2020届本科生,学校还行(指校招一般
会给
面试机会),我的专业中文叫交互媒体艺术,平时就做做动画模型,抄点半吊子代码,...
新
员工
试用了三天自己不干了有
工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
员工
试用三天,也需要
给工资
。劳动者付出劳动,就应该获得报酬。
...我一直是挣得普通
员工
的
工资
,我也从来没有和
老板
提过工
答:
应该留下来,说明
老板
看重你了,但是
涨工资
这个事,老板不
会主动
的说要给你
加工资
,还是要靠你自己提,但是现在要升车间主任了,先不要提工资,或许老板看中的就是这一点,然后你先拿出你的魄力来,吧主任的工作拿下,然后跟老板从侧面提一下工资的事,应该会加工资的,但是你要让老板感觉你关心工作...
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
公司单方面的降薪既不合理,也没有按照公司的规章制度,那就违反了劳动合同法。
员工
可以明确表示不同意公司的降薪方案,公司不
能
强迫员工接受降薪方案,否则就是违约。员工可以以被迫解除劳动合同
为
由要求公司支付经济补偿。公司若有强迫行为,员工还可以先行保存相应的纸质、录音录像等证据,
向
劳动部仲裁部门...
作为职场新人,主管总是让我加班我该拒绝吗?
答:
每个人的能力,身体状况不尽相同,当领导给你安排任务时,你最好弄清楚这个任务的工作量,同时把完成任务需要的时间说清楚,为自己留出回旋余地。这与愿不愿意承担额外的工作是两码事,提前说好,免得事后生事。千万不要盲目地接受领导随时分配下来的任务,当你手里工作任务繁多时,你一定会手忙脚乱,...
如何看待加班不给
工资
?
答:
劳动者可以依法
向
劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不
能
安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
工资
爆炸式提升是什么感觉?
答:
对于很多人来说,
工资
爆炸式提升是一种非常令人兴奋和满足的感觉,在一定程度上可以带来一种成就感和自豪感,也能够极大地改善个人和家庭的经济状况,
为
以后的生活打下更加坚实的基础。此外,工资的
提高
也有可能意味着职业能力和职业发展上的进步,更有可能获得更好的工作条件、更高的社会地位和更多人的...
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