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老板会主动给员工加工资吗
创业公司
员工
积极性不高,不愿意加班,怎么办
答:
在
老板
思维里,公司和行业前途无量,可是为什么
员工
不愿意
为
自己拼命干活呢?其实转变一下思路就很简单了,员工在一家公司上班,要么是为了钱,要么是真的认同公司的工作氛围。所以,要让员工积极
主动
,无非就两种方式。一、
提高
待遇,设定加班
工资
很多时候,创业公司都是无偿加班,你说除了核心层,其他又...
怎样
向
领导提出
加工资
答:
让
老板给
自己提工资是每个人都想要的,首先是自己工作的效率如何,如果自己工作的好,老板也确实暗示过要给你
加工资
,在这种情况下,最好也不要直接找领导谈要加工资,可以找找其它的理由,比如说找个借口说自己要用钱,看
能
不能先从公司预支一点钱。当然你的目的不是为了真的要预支钱或者直接向领导借...
许多上班族通过跳槽的方式来
涨工资
,这样合适吗?为什么?
答:
有一些
老板
不喜爱给内部人员涨薪,宁愿高薪职位招新人,这致使一部分老
员工
十分心寒,你无德也就别怪我不仁不义,换工作也就名正言顺了。
工资
低、褔利差是员工跳槽的一大关键因素。像上例中,我的前同事便是因为收入低才换工作的。
职工
要日常生活,当公司给的
薪水
,不
能
支撑点职工正常的花销时,离职...
面对“被自愿”的加班,你会怎么做?
答:
虽然我是一个很好沟通的
员工
,并且平时如果公司有需要赶项目进度的情况下要求我们适当加班我也会接受,但是这也是分情况的,如果我有一些急需处理的私事我是会委婉拒绝的,如果我个人生活安排没有一些紧急的事情我会选择欣然接受加班的安排。③如果公司给我安排的一些加班制度是侵犯了我的权益我
会主动
选择...
老板
拿我一人多用,我怎么去跟他智慧的谈
涨工资
答:
要智慧地谈
涨工资
,最好的方式就是进行工作汇报,说明自己工作的进步,让老板认识到你的价值。
老板会
权衡你对公司的贡献,和将来能给公司创造的价值,给你的工作给出合理的待遇。一个人干2个人的活,不是涨工资的借口;如果原来那个人本来就是多余的呢?如果老板又招一个人进来,你能接受降
工资吗
?...
我想开一家公司.
老板
与
员工工资
一样!视职位高低,给予不同补贴
答:
(3)人人平等,是指人格平等,不是
工资
平等。人人都有这样的工资,劳动积极性肯定很有问题,按劳分配才是硬道理,他干得活多,他干的活少,却一样工资,瞎谈!(4)
员工
有
老板
一样的积极心态去向问题?那么,你能让你的员工去坐超宽敞的豪华办公室,你躲在墙角死死拼命?人总是有私心的,你现在...
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
答:
作为领导,他知道一个人能够做多少工作,如果盲目的
给员工增加
工作压力,只会适得其反。如果领导继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你工作出错的概率,借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对,其一,既然领导一意孤行要我走,那我就
主动
离开,这个时候不留主人,就要留主人!其二,...
...员工辞职不做了,领导会克扣
员工工资
给别人吗?
答:
领导不会扣
员工
的
工资
给别人。员工辞职不做了,但是该员工以前做的,领导应该付工资,而现在顾的员工,应该从公司或者单位来付工资,不
能
扣辞职员工的工资。
领导请客吃饭,
员工
该不该提前买单?
答:
一、你和领导都在单独吃饭 如果领导碰巧是一个人,你可以过去打招呼顺便买单,因为这只是一顿家常便饭。一般人不会有很多人一起吃就吃不下,所以你大方地坐在他旁边,也可以和他好好聊聊。领导也希望离
员工
不要太远。可以从你那里得到很多他想知道的信息。最好让他看到你的一些特点,让他记住你的...
遇公司不合理制度你会怎么办?
答:
第四,如果公司不合理制度损害了我的合法权益,我会拿起法律武器保护自己。当合法权益受到侵害时,我会拿起法律武器保护自己。必要时会申请劳动仲裁或者法律诉讼。我有一位同事,因为公司业务转型,她的岗位被撤销了,公司辞退了她,但是又一直不给她补偿金。她跟公司协商了很多次,但是
老板
根本不当回事,...
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