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老板为什么要压半个月的工资
每个月十五号发
工资
是压了
半个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。
压半个月工资
是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于
压工资
。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
15号发工资是压了
半个月工资
吗
答:
当然也遇到过每月25号才发工资,
老板
还一直拖延延后,几乎很少会准时发过工资。这种公司都是工作不久就离开了。想想企业几号发工资,真的是很反应老板人品的事。工作了许多年,但还从来没有遇到压一
个月工资
的公司。从劳动法的角度来解释,如果劳动者与公司根据工作情况签订了劳动合同,且在劳动合同中...
辞职
老板压
一
个月工资
合法吗?
答:
辞职
老板压
你一
个月的工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
老板
不停的压榨我们,但是不涨
工资
怎么办?
答:
要学会另谋出处。你为公司的老板工作公司
老板要
发
工资
给你,这是理所应当的事,但是很多老板以为自己是发钱的就忽略工作的,开始把员工不当人来看,你是人,不是机器,如果在你们的暗示或者明示下他都不为所动,很大的情况下,他就会变本加厉,不仅不涨工资还会继续加大你们的工作负担,这个时候你就要...
关于
工资
的,之前说好是60元一天,然后
老板
说是1800元除以31天,再乘以14...
答:
现在很多工作都会
压半个月的工资
的,你可能上45天的班,才能先拿到一个月的钱,等年底的时候才把压着的半个月的钱一起给你。如果当时你
老板
说也
压工资
的,现在,你的工资按天算就14天,你肯恩一毛钱都拿不到,又没有劳工合同,都只是口头说说罢了。祝你好运,这次就当教训,以后工作不要这样当漂...
工资
是公司给的,
为什么
HR喜欢压低员工薪酬?
答:
第一:正规的公司都有一套健全
的工资
体系,尽管HR做的比较僵硬,但还是为了执行制度,而不是故意压低你的工资。HR一般要站在公司或者
老板
的角度考虑问题,而老板呢,总是很关心成本,你可以举出说人才是资本、优秀人才投入产出更高的例子,但是这些东西总隔着一层,说服力不强,没有直接省钱来的更直观...
老板
总是以各种名义克扣员工
的工资
,该不该选择辞职?
答:
天下的
老板
都是一般黑,他们巴不得自己能够多赚一点钱。第一次扣员工们
的工资
,员工的什么话都不说,他们就会变本加厉,在之后就会变得更加的过分,员工一
个月
工资就那么点,老板扣一些钱那么剩下的也没有多少钱了,所以我们一定要理智的看待自己的老板,不好直接就选择辞职,没有必要忍气吞声。
在超市上班
老板压
部分
工资
合法吗?
答:
二、公司
为什么压工资
一些公司以迟发工资来防止员工突然离职,多集中在员工流动率高的行业,比如建筑,服务等行业。很多小企业会这么做,但很多正规的公司也不是当月发放当月工资。这种企业没有利用这种手段控制员工突然离职的必要。因为根据法律规定,虽然员工有辞职的权力,但也必须提前三十天向企业提出申请...
公司说转正后无论如何
要压半个月工资
合法吗?大神们帮帮忙
答:
如果你没有签订合同,或者没有第三方现场听见老板对你承诺的薪酬,那你要求公司按
老板的
承诺兑现会因为缺乏证据而败诉; 4、按照你介绍的情况,你可以到劳动监察大队举报公司如下违法:A.低于最低
工资
标准支付工资;B.三
个月
发一次奖金;C.试用期过长。 以上意见,供参考。采纳哦 ...
工资压
两
个月
合法吗?
答:
公司压两
个月工资
不合法,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。法律分析
工资压
两个月违法,但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。公司应当按月...
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