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老员工离职怎么补偿
我在本公司工作了九年多,没交社保,我已
辞职了
,但是厂里马上要破产了,辞...
答:
自动
离职
的
职工
须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
公司无故辞退我,
怎么
索要
离职补偿
金?
答:
3.现在公司以不服从调配将我无限期停职 期间是否应该支付我薪酬 以保障我生活 你可提出举报;可提出劳动仲裁要求第二项
赔偿
。4.用人单位拒绝支付该
怎么
办?单位拒绝支付的,劳动仲裁后可申请强制执行。5、取证方面:资深的
老员工
不愿意作证。有工资凭证做记录、录音够不够 ?证明劳动关系存在的包括但不...
公司辞退
员工补偿
问题(求大神帮忙看下)
答:
(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。如果你符合以上条件的话,可以拒绝公司的辞退。关于你可以的到的
补偿
,有如下规定 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工辞职
公司不给发剩余工资这
怎么
办?
答:
辞职
老板不发工资解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付
员工
工资等。
提
离职
被老板加薪挽留,该
怎么
办?
答:
首先,提
离职
被老板加薪挽留,这种情况很正常。因为:1、招人成本。你
辞职
意味着老板要重新招人,用生不如用熟,还不如加薪挽留你;2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训,这对公司来说也会增加成本;3、你做的不错。你在以往的工作表现都不错,老板不想失去一个自己的好
员工
;4、避免更多...
私人雇佣的工人工作期间意外死亡,要
怎么赔偿
。
答:
工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下
赔偿
:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及
职工离职
时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位...
16年工龄
老员工
工伤
补偿
加解除合同补偿该补偿多少金额
答:
(二)经济
补偿
金为16个月解除合同前十二个月的平均工资约40000元.(三)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金根据上海市的规定为5个月上一年度的
职工
月平均工资(06年为2860元)就以本人工资计算也有12500元了.基本上就是这三点为主了.像你这种情况尽量双方调解为好,把握好一个适度为要....
在麦当劳学生兼职
怎么辞职
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
在私厂上班不好干能
辞职
吗?
答:
2. 通知期限:通常
员工辞职
需要提前通知企业,确保企业有足够的时间安排人员调动或者招聘。3. 资金问题:员工在辞职之前应当清理好自己的工资、福利以及
离职补偿
等问题,并和企业做好相关结算,确保自己的合法权益得到保护。总之,员工可以辞职,但需要遵守相应的法律法规和合同约定,在辞职前应当与企业协商并...
被公司辞退办理
离职
手续
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。二、自动
离职怎么
办理离职手续 离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该
员工
与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职...
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