55问答网
所有问题
当前搜索:
管理学的人性假设有哪些
管理学的人性假设
理论
有哪几个
?
答:
管理学
四种
人性假设
是:1、经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲,工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书,里面提出X理论,X理论认为,人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任,...
管理学
中
的人性假设
理论
有哪些
?
答:
管理学
四种
人性假设
是:1、经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲,工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书,里面提出X理论,X理论认为,人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任,...
管理学
四种
人性假设
分别是什么?
答:
管理学
四种
人性假设
是:1、经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲,工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书,里面提出X理论,X理论认为,人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任,...
管理学的人性假设有哪些
?
答:
管理学
四种
人性假设
是:1、经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲,工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书,里面提出X理论,X理论认为,人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任,...
管理学
上所说
的人性假设
理论
有哪些
?
答:
管理学
四种
人性假设
是:1、经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲,工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书,里面提出X理论,X理论认为,人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任,...
管理学
中关于人
的假设有
哪几种观点,请分别简要概述
答:
“自我实现人”(Self-Actualizing Man)是美国
管理学
家、心理家马斯洛提出的一个概念。所谓自我实现指的是,“人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。”4、复杂人
假设
“复杂人”假设是西方现代管理学中关于
人性
的一种假设。在...
人性假设
理论主要
有哪些
内容?
答:
只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。”这就是说,人们除了上述的社会需求之外,还有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望。4、“复杂人”
假设
是西方现代
管理学
中关于
人性
的一种假设。在20世纪60年代末、70年代初提出。认为:人是很复杂的,不仅人与...
人性假设
理论
有哪些
答:
只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。”这就是说,人们除了上述的社会需求之外,还有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望。4、“复杂人”
假设
是西方现代
管理学
中关于
人性
的一种假设。在20世纪60年代末、70年代初提出。认为:人是很复杂的,不仅人与...
科学
管理
对
人性的假设
是什么
答:
管理学
对人的定位有一个发展的过程
人性假设
理论:"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"的假设 。"经济人"假设的基本观点 :此假设认为,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 。 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点 。泰罗是"经济人"观点的典型代表。"社会人"的假设的...
四种
人性假设
理论是哪四种?
答:
管理学
对人的定位有一个发展的过程
人性假设
理论:"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"的假设 "经济人"假设的基本观点 此假设认为,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点 泰罗是"经济人"观点的典型代表 "社会人"的假设的基本观点 此假...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜